珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应
北京大成(深圳)律师事务所律师粱嘉祥表示,若网传信息属实,则通知内容明显不符合劳动法规定。粱嘉祥进一步解释称,一般劳动合同签订的是标准工时制度,即劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经...
劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握
建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点
劳动合同能转正后签吗?没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系?
法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同问劳动合同应该什么时候签?能在转正后签吗?答《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此...
@高校毕业生 签劳动合同要注意这些细节
高校毕业生在签订劳动合同前,应与用人单位认真协商、慎重对待,不可草率签订。要注意劳动合同是否具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等),特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款,防止掉入陷阱,难...
劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规
用人单位用工时未签订书面劳动合同,可以在以后补签吗?《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
川赢位来丨劳动合同有这几类!你签的劳动合同属哪一类?
劳动合同的签订,是为了保护我们劳动者的合法权益,大家都知道要与用人单位签订劳动合同,但是劳动合同有哪些类别?如何确定我们应该与单位签订哪类劳动合同呢?本期“川赢位来.就业政策”周历,我们一起来了解有关劳动合同种类的事儿(www.e993.com)2024年10月20日。先来看看,什么是劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是劳动者与用人单位...
申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖
对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系。
单位和员工签订了集体合同,但是没有和个人签,需要双倍赔偿吗?
一是签订集体合同的目的是为了维护劳动者的整体合法权益;而签订劳动合同的目的在于确立劳动者个人与用人单位之间的权利和义务。二是集体合同的一方是工会(没有建立工会的用人单位为职工推举的代表)代表全体职工;劳动合同的一方只能是劳动者个人。三是集体合同的内容不仅规定用人单位的一般劳动和生活条件,而且涉及劳动关...
入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...
你好,用人单位要求员工签署空白劳动合同的行为不合法,但仅凭你的照片可能无法证明你未签署其他劳动合同或签署的其他劳动合同无效。劳动合同是用人单位和劳动者经协商一致达成的书面文件。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份,双方各执一份,...
只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
就用人单位而言,合法用工是保障公司正常运转的重要课题,公司应完善劳动合同管理制度,及时与新员工签订书面劳动合同,明确双方权利义务,避免不必要的纠纷发生,构建和谐的劳资关系。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款:...