中宠股份:烟台中宠食品股份有限公司2024年员工持股计划
本员工持股计划经公司股东大会批准后,回购专用证券账户的股份将通过非交易过户等法律法规允许的方式转让给本员工持股计划,本次员工持股计划规模不超过446.3858万股,约占当前公司股本总额29,411.4137万股的1.52%(因公司处于可转换公司债券的转股期,本次员工持股计划中所称股本总额或总股数为截至2024年8月16日的股份数量,...
中科环保:员工持股平台减持不存在违规行为,对公司未来发展充满信心
公司回答表示:截止目前员工持股平台的减持不存在违规行为,不存在您所述的情形。目前公司的生产经营及研发活动正常,公司按既定的产业布局、经营计划积极推进,公司管理层及核心团队对公司未来的发展充满信心。本文源自:金融界AI电报作者:公告君
多位娃哈哈前员工及内部职员因转签合同、取消干股分红而发起诉讼
根据中国工业报9月6日报道,多位娃哈哈集团前员工和内部职员称,因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权,日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序,坐等法院正式受理。引起以上诉讼案件直接的导火索是,2024年8月以来,娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同,转而改...
荃银高科:第二期员工持股计划资金来源为员工薪酬、自筹资金等...
公司回答表示:公司第二期员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式,公司不存在向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。股价由宏观经济、行业环境、公司基本面、资本市场环境、资金面、投资者情绪等多重因素综合作用形成。公司围绕战略目标,以科技创新为抓手,紧抓种业发展机遇,实现快速发展,...
澜起科技股份有限公司2024年员工持股计划(草案)
本员工持股计划拟筹集资金总额不超过3.5亿元。参加对象认购员工持股计划份额的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。五、本员工持股计划实施后,公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%,单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。
阳光保险上市后业绩变脸 两年不到套牢包括持股员工的诸多投资者
根据阳光保险公告披露,2016年2月4日,阳光保险召开的股东大会批准,向员工持股计划发行及配发4.4亿股内资股(www.e993.com)2024年9月8日。员工持股计划规定,计划的参与人员主要包括对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心骨干、关键岗位人员,单个持有人所获持股计划份额对应的公司股份,累计不超过公司股本的1%。员工持股计划下认购公司股份...
科力尔电机集团股份有限公司关于2024年股票期权激励计划内幕信息...
公示方式:公司内部张贴。反馈方式:在公示期限内,公司(含子公司)员工可通过电话、邮件以及现场沟通等方式向监事会反馈有关异议,监事会负责记录有关信息。公示结果:公示期满,监事会未收到任何异议。二、核查情况监事会核查了激励对象名单、激励对象的身份证件、激励对象与公司(含子公司)签订的劳动合同或者聘用协议...
深圳市杰普特光电股份有限公司 2024年员工持股计划 (草案)
若公司股票在审议本计划草案的董事会决议公告日至本计划标的股票过户完成日期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权、除息事项,前述购买价格将作相应调整。六、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式取得的资金,公司不存在向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助的情形,亦不...
上市后业绩变脸 两年不到套牢包括持股员工的诸多投资者
根据阳光保险公告披露,2016年2月4日,阳光保险召开的股东大会批准,向员工持股计划发行及配发4.4亿股内资股。员工持股计划规定,计划的参与人员主要包括对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心骨干、关键岗位人员,单个持有人所获持股计划份额对应的公司股份,累计不超过公司股本的1%。
深圳市杰普特光电股份有限公司 关于2024年第四次临时股东大会增加...
公司遵循依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则,在实施员工持股计划前充分征求了公司员工意见,不存在损害公司及全体股东利益的情形,亦不存在强制员工参与员工持股计划的情形。综上,职工代表一致同意公司制定的《深圳市杰普特光电股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》及其摘要。