书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

法院审理后认为,用人单位与劳动者建立劳动关系后,为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费是用人单位依法负有的强制性义务,也是用人单位应当承担的社会责任,用人单位未履行该义务应承担相应的法律后果,即使劳动者自行承诺放弃用人单位为其缴纳社会保险费的,用人单位依法应承担的社会保障义务也不能免除。综上,电力公司...

打工人的社保,能“自愿”放弃吗?

劳动者出具的自愿放弃缴纳社会保险的承诺、声明以及劳动者和用人单位之间签订的书面协议等,均因违反法律的强制性规定而无效。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的,用人单位不应以劳动者曾自愿放弃为由拒绝补缴社会保险。同时,用人单位向劳动者发放的社会保险补贴,劳动者应予以返还。在此提醒广大劳动者和用人单位:双方建...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己千万别算小账、计小利!注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额...

员工“自愿放弃”不是企业免缴社保的借口

据8月31日江苏省南京市中级人民法院微信公众号通报,当地一劳动者于2016年入职某保安公司,并签署自愿放弃社会保险承诺书,所在公司每月为其补贴200元。几年后,双方解除劳动关系,该员工后悔,要求公司为其补缴社保。为此,双方多次在劳动仲裁委员会、法院对簿公堂。最终,公司为其补缴了社保,并支付滞纳金约4万元;该员工将...

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!

”《劳动合同法》规定“违反法律、行政法规强制性规定的或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效”，《劳动法》规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，虽然老李在《承诺书》签字，单方面承诺放弃公司为其缴纳社保，但劳动关系存续期间，按时足额缴纳社保是用人单位的...

员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...

入职后,潘某向公司出具《自动放弃购买社保承诺书》,承诺放弃公司为其缴纳社会保险的权利,且不以此为由要求公司作任何经济补偿(www.e993.com)2024年11月26日。2021年7月2日,潘某因工受伤,劳动功能障碍等级鉴定为八级。2023年2月6日,该公司决定给潘某补缴社保,而潘某因个人原因,自愿放弃该社保补缴权利,并与该公司签订了《放弃社保补缴协议书》...

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!公司须补缴并支付滞纳金

”《劳动合同法》规定“违反法律、行政法规强制性规定的或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效”，《劳动法》规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，虽然老李在《承诺书》签字，单方面承诺放弃公司为其缴纳社保，但劳动关系存续期间，按时足额缴纳社保是用人单位的...

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

近日,有媒体记者调查发现一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。绝大多数商家的店铺名均为打印店或办公用品店。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

近日,南京市六合区人民法院公布了一起由于公司未按规定给员工缴纳社保引发的劳动合同纠纷案。2016年4月,王某到南京一家保洁公司应聘保安,入职后签订了劳动合同。2017年3月,王某和单位签署了一份承诺书,表示“自愿放弃公司为他缴纳社保”,工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担,公司每月多补贴他200元。2020年12...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

3、员工签订自愿放弃社保承诺也不能免除公司的义务有些公司为了不给员工缴纳社保,但是又想避免责任,于是让员工签订自愿放弃缴纳社保承诺书,但是通过该形式也不能免除公司的义务,因为缴纳社保是法律规定公司应尽的义务,不能通过协议免除。虽然有些案例中,法院支持了法院无需支付经济补偿金,但是这是针对员工主动提出的情...