不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
10月15日,网传广东珠海一公司发布通知,要求员工自10月12日起,连续37日全勤,如有特殊情况需请假,其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午,读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实,均未得到回应。有法律人士表示,若该消息属实,明显不符合劳动法相关规定。网传该公司取消休假通知文件。(图源网络)...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
《员工手册》还记载:员工需加班的,可向部门负责人提出申请,经部门负责人和人力资源中心书面批准后,由人力资源中心备案。未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去...
珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,当地人社局...
如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请(请假单请找部门负责人领取),经事业部负责人审批通过后方可休假。疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”▲网传...
实行计件工资制需要计发加班费吗?
用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以采取下列方式维护合法权益:一是向劳动行政部门投诉。用人单位安排劳动者加班但不支付加班费的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。二是提请劳动人事争议仲裁。劳动者对仲裁裁...
专家称不给加班费不加班趋势不可逆:员工没有义务无偿加班
东北证券首席经济学家付鹏在最近的一次采访中为00后职场新人的下班时间辩护,称他们在4:59下班是合理的,错在其他人。付鹏认为,如果老板要求员工在周末加班,应该支付双倍工资,否则员工没有义务无偿加班。付鹏进一步指出,领导在非工作时间通过微信要求员工提供PPT等材料是不合理的。他强调,年轻人有权维护自己的工作时间和...
37天无休,无加班费无调休?当地人社局介入
37天无休,无加班费无调休?当地人社局介入近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注(www.e993.com)2024年10月24日。昨天(10月15日),记者从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室已介入调查此事。▲网传朋奇公司的通知...
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)
二、问:加班费有哪几种分类?《中华人民共和国劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识
入职第一年真的没有年休假么?来看这些职场知识→初入职场,刚毕业的同学可能会遇到一些之前不了解的问题,比如:做五休二,休息日却是周一周二?单位要求每两个月发一次工资?试用期最长有6个月……公司的这些管理制度合法么?一起来看上海市人社局的解答↓做五休二,休息日却是周一周二?晓洁今年刚刚大学毕业,还是...
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱 违法行为如何维权?
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱员工拒绝加班遭遇扣钱,此举是否合法?实际上,公司强制要求员工加班而不支付加班费,或因员工不加班而扣除其工资,均违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》清晰指出,用人单位需与工会及劳动者协商一致后方可延长工作时间,原则上每日加班不得超过1小时。未经此程序,公司单方面强加...
最高院:以最低工资作为加班费计算基数合法吗?
本案中,由于双方当事人在《劳动合同书》中并没有明确约定加班费计算和支付问题,原审法院根据相关法律法规的规定,结合王力系在辽宁省工作的实际情况,参照《辽宁省工资支付规定》认定以王力与汇博公司订立的《劳动合同书》中约定的工资标准作为计算加班费的基数,法律依据充分,应当予以确认。王力主张其加班费应当以其实际...