除夕不是法定节假日没有三倍工资,春节期间加班工资这样算
2月7日,上海市人力资源和社会保障局提醒,2018年除夕(2月15日)并不是法定节假日,正月初一(16日)至初三(18日)加班,企业需另支付三倍日工资。1月15日、19日、20日、21日加班,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。为何除夕加班没有三倍工资?上海市人社局解释称,2013年12月11日国务院对《...
工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加班费?你舍得休息吗?
劳动者拒绝这两种加班,没有法律支持。特别是用人单位规章制度中有明确规定要服从加班(非延长工作时间)安排的时候,劳动者就属于违反规章制度了。工资1万元,七天加班费能有多少?按照我国的法定节假日安排,10月1日至3日,这是我们的国庆节法定节假日。10月4日至7日,是我们的休息日和调休的休息日。其实,按照劳动...
中秋国庆法定节假日上班,用人单位必须支付劳动者300%的加班工资吗?
「法律解答」不一定,有三种例外。一、非全日制用工部分地方法定节假日的加班工资有明文规定。《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知》二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时...
关于工时和加班,这些知识应知道
这也就是说,用人单位安排实行不定时工作制的劳动者在法定休假日上班的,无需支付加班费。但是,值得注意的是,部分省市或地区通过地方规定的方式,明确要求“实行不定时工作制的用人单位安排劳动者法定休假日上班应支付加班费”的,用人单位仍需根据地方规定支付加班费。07??法定节假日安排加班,劳动者一天共获得几...
工资有变!近期或将多两笔钱
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3...
“法定节假日加班付4倍工资”这样的合同约定有效吗
本案中,小吴与A公司签订的劳动合同中约定法定节假日上班额外支付4倍工资(www.e993.com)2024年10月24日。合同增加了劳动者的权利,与法律规定并不相悖,A公司也没有证据证明在签订劳动合同时小吴以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同。根据上述因素,可判断该合同条款不属于《劳动合同法》第二十六条规定的情形,是...
“调休单”替代法定节假日加班工资,不合法!
按照《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,用人单位因正常的生产经营需要,在保障劳动者身体健康及征得劳动者同意后,可以安排职工加班,除休息日加班的可以安排补休外,用人单位应支付加班工资,因此用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应当依法支付加班工资,不能用补休方式抵冲加班工资。
法定节假日,劳动者可以拒绝加班吗?
法定节假日,劳动者可以拒绝加班吗?肖志强律师解答:员工可以拒绝加班,休息权属法定权利,不得随意剥夺。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,一般每日不得...
公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?
休息日安排劳动者加班的,可以选择安排补休或者支付不低于工资的百分之两百的工资报酬,但法定休息日安排加班的,没有法律规定可以选择调休。据此,用人单位安排职工在法定节假日加班的,不得以安排调休而拒绝支付加班工资。(作者:刘丹)视频自:
法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?
《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)规定在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。