没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资
他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...
厌倦上班的我病了,是低能量症|快乐|秋秋|疲惫|熬夜_网易订阅
没有比刚刚度过假的人更需要假期的了。假期前,我们发起了“我的低能量时刻”征集,收到了空前热烈的响应,整理近400份答卷后我们发现,“手机”“工作”是高频词,“到底是谁在幸福”是最深的疑问。“低能量”像生命河流中时隐时现的暗礁险滩,小到14岁,大到55岁,每个阶段、每种职业都有各自疲惫的形态。本次...
“真主党高层遭团灭”真相|侯赛因|黎巴嫩|叙利亚_网易订阅
去年12月,劳工代表和企业界达成一个协议,确定了全国最低工资为450万黎镑,按目前汇率算,不到45美元。缺油、缺粮、缺电,恶性通货膨胀,这日子要怎么过?政治大乱斗现在黎巴嫩的政治体制,叫教派体制或教派联邦。这跟它的人口结构有关系。在上世纪80年代前,黎巴嫩是中东唯一一个基督教教徒占主体的国家,基督教徒...
4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职
公告提及,董事兼内控总监吴祥中提交了书面辞职报告,理由是公司自2024年1月至4月未发放其工资。因此,他请求辞去所有在公司的职务,离职后将不再与公司有任何关联。记录显示,吴祥中并未持有公司股份。世纪星源的股市表现也不尽如人意,由于股价持续低于1元,深圳证券交易所于4月11日决定终止其上市资格。根据5月13日公...
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资
信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有3天试用期,试用期结束双方才会签订...
提交辞职报告绩效工资就不给了?
江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理(www.e993.com)2024年10月9日。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。(雒呈瑞)...
...一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也…这合法吗?
员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违法性扣工资我国法律规定了法定带薪休假制度和依法参加社会活动(例如行使选举权、出席人民代表大会、担任证人或者人民陪审员等)的权利,在...
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放前已离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位的...
没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了
劳动者在年底前离职,常面临年终奖、销售提成、业绩奖励、未休年休假工资等无法如期拿到等问题。事实上,年终奖等属于一种薪酬形态,并非用人单位不想给就不给。用人单位需明确重要奖金发放规则,劳动者也应保留好相关证据,有助维权。近日,“因病少上1天班没了年终奖”话题在网上引发热议。2022年12月,彭女士身体不...
大学生“当牛做马”18天,辞职工资到账66元,资本家看后自愧不如
但是凌某等人只是选择了拿回自己的工资,并没有进一步追究,这件事就已经结束,可如果该企业知错不改,依旧以该方式欺骗员工,早晚会自食恶果,受到法律的制裁。我国的《劳动合同法》不保护大学生暑期工,因为学生群体与用人单位并没有建立劳动关系,但实际上,暑假工与用人单位形成了雇佣关系,所以还会受到《民法典》等相关...