窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开

这样的对话，在这个被困境笼罩的办公室里每天都在上演。四个月了，整整四个月没发工资，可奇怪的是，没有一个人提出辞职，就连那些劳务派遣的员工也都死死地抓着这份工作不放。午饭时间，几个同事挤在一起，你一言我一语地聊着各自的窘境。小李说：＂我都不敢跟老婆说实话，每天装作一切正常的样子。＂小赵...

女员工帮同事说话要加班费,被老板骂得狗血淋头,开除不发工资

她只是为同事说了句实话,没有违反公司的规章制度,也没有给公司造成损失,更没有影响公司的工作。所以,老板单方面开除许女士,是违法的,是不合理的,是不公平的,应该承担法律责任。老板不仅要给许女士发放工资,还要按照上面说的标准,给许女士一些补偿。其次,我们要明白,公司的规则制度,也不能随便制定,也不能违反...

假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?

具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。结合江某的实际缺勤时间,经过核算,江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认,江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额,应予支...

老叶较真丨有这么发工资的吗?老板给离职厨师打欠条:每天还欠薪500...

没见过这么发工资的！”▲刘师傅曾工作的餐饮店厨师：领完补发工资年都过了刘师傅告诉《老叶较真》，他应聘到吴先生的餐饮店做厨师时，老板讲好每个月给8500元工钱，按月发放。我们出来打工，一般是我出力，老板出钱，做完一个月就拿一个月的工资，所以我没有跟老板签订劳动合同，当时入职时，跟老板只有口头...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了(www.e993.com)2024年11月26日。有签劳动合同的需提前一...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

【以案释法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,每月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

劳动合同约定工作时限3年,中途申请离职,公司要我赔偿5千违约金

之后,我发现次月发工资的时候少发了5千给我,重新去询问,学校给出的理由就是之前劳动合同里的那条,没做满3年,要赔偿5千的违约金。说实话,遇到这样的情况很多人可能就要吃哑巴亏了,毕竟劳动合同里确实有这么一条,自己也签字了。不过,我却清楚,这样的条款没有依据,也就是不合法。

男子15年没来上班仍被“发工资”超46万元 领导:上班或办理辞职他...

“彭某某2004年向单位申请了停薪留职。现在一直在上海工作,医院多次联系他,让他回来上班或者办理辞职手续,他一直不配合。”卫生院院长说自己其实也很无奈。“既然你们班子会2019年5月做出了不回来上班就予以开除的决定,为什么两年过去了,还没有执行?每年是怎么向县级申报财政预算的?彭某某的工资还在发吗?”...