汽车配件厂、知名食品厂、石家庄酒店...招工!部分日工资可达370元
前30天240元/天,31天起264元/天,上班点对点12小时计薪,两班倒,每月26号发薪,月综合工资6500-9000元!2:要求:吃苦耐劳,踏实工作,短期工,要长期工,有产能要求,最少工作4个月,提前离职最后30天按220元/天发薪,七天以上产生工资,旷自离无薪!3:工作生产(福特、比亚迪、长城)汽车发动机壳,铝制发动机缸体,操作机...
“东西部协作”青岛优质企业招聘启事
提前一个月申请办理离职,工资正常发放,旷离/自离无工资结算,每月15号发上月工资;苏经理:13679327768(微信同号)康经理:15193277323(微信同号)报名热线:6青岛城阳国恩(上市企业)无区域限制,简单易学,工作可站、可坐;工作岗位:普工:16-50周岁,男工,白班200/天+15元/天餐补,夜班210/天+11元/天餐补;...
公司变相逼员工离职,怎样取证才能被迫离职拿到应得的赔偿?
另外,如果工作时间不长,没什么补偿金可赔,也不要旷离,因为旷工是可以作为开除理由的,这样即丢了工作拿不到赔偿,而且被开除这几个字眼打在离职证明上也并不光彩,可以提前递交离职通知书,时间到了直接走,不需要公司同意。所以当公司以非法手段逼你离职的时候,你首先应该收集证据,选择被迫解除劳动合同,要求...
长春大学生称实习被压榨,男生被打女生遭性骚扰,学校回应不属实
学校承诺的八小时工作制以及做六休一没有保证,身体出现不适时工厂不给批假,节假日加班也没有补贴。“名义上是实习实际上是压榨。”更有实习学生反映,同寝的舍友因为在工厂连续工作十多天精神崩溃想要跳楼自杀,甚至有女生遭受工厂正式职工的性骚扰。4月22日下午,电子工程分院院长办公室回应每日人物称,经过该院领导...
歌尔股份有限公司因用工问题被投诉
29日再次入职歌尔股份有限公司(社保缴纳2021年11月开始),公司以上次离职为旷离为由从7.8两月工资中扣款500元,期间与公司沟通于2021年12月份补发2018年9月份工资,2022年4月13日歌尔股份有限公司以严重违反公司规章制度为由下发解除劳动合同通知书解除劳动合同并未告知违反公司那条规章制度,想问一下领导扣款500合法吗?
寒假工专场 ▎高工资、高补贴,权益有保障!
注:需要做到2.10号离职,提前离职无补贴,2月10号不论白班还是夜班必须上完薪资福利:1、综合工资:4500-5500元,每月10号发工资;2、伙食:餐费补贴280;3、住宿:公司为员工提供宿舍,仅需自付住宿费30元/月、清洁费10元/月(www.e993.com)2024年7月6日。↓↓↓长按识别,在线报名...
跑路了?扬州又一家金融贷款公司人去楼空,众多员工心急如焚!
没想到,到11月5号,公司直接关门,小李他们想打卡都没门儿。根据规定,员工三天未打卡,就算自动旷离。小李等人认为,公司这是故意下套,制造员工旷离假象,以逃避《劳动合同法》所规定的遣散补偿。因为相关规定写明,员工工作一年半后被辞退,公司需要给予两个月的工资作为经济补偿,工作三年,就得给予三个月的经济补偿。
电子厂不办离职直接走有什么影响吗?怎么样正确离职?
1.自离、旷离在厂里工作一段时间想离职,又赶上厂里订单比较多正是用人之际,没有招到合适的工人,想要立刻离职工厂往往不会马上批准,所以不少小伙伴只能采取自离,旷离的方式。这种方法不仅会导致员工进入黑名单,还会影响尚未到手工资和返费的发放,所以小伙伴们在自离之前,务必要三思而后行。
京东方打工记 男人扮“厂妹”招揽工人,工伤不给报销医药费
潘总说的"黄牛",其实就是劳务派遣公司的"媒子",他们会用自己的方式将打工者带到与他们有合作的工厂里,这样他们便能得到相应劳务派遣公司给的返费提成。"如果他们说哪个厂‘厂妹’多,哪个厂住的条件好,或者哪个厂过几天要调工资都别信,都是假的。"潘总愤愤地说,"这行不能这么干。"但话锋一转,他告诉我:...
河北油漆工被克扣4万血汗钱,不料老板却大呼冤枉:他害我赔了260万
就这样干了不到几个月的时间,王师傅便向公司的老板提出离职了。据王师傅讲述自己也是提前说的离职,也没有出现旷离等情况。按理说应该把自己应得的工资发放出来,但现在老板却扣了自己4万元不给。王师傅与记者讲述对于王师傅而言,4万元的工资是自己的血汗钱。老板不给工资的情况,前前后后的时间里自己也去要过。