一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

那么,一个月的工资究竟是按照30天计算,还是根据实际出勤天数来算呢?根据劳动法的规定,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。是按照30天计算工资还是按实际出勤天数计算月工资主要取决于用人单位与劳动者之间的约定。如果双方没有明确约定,一般根据实际出勤天数按计薪天数确定工资。

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

需要说明的是该案前提是用工满一个月未满一年,劳动者与用人单位解除劳动关系,其实质与其他法院的“用工满一个月未满一年补签合同之日或者用工满一年仍未签订劳动合同视为签订无固定期限合同之日”计算相同,以二倍工资总额确定之日起计算仲裁时效。1.北京北京高院劳动争议疑难问题会议纪要(2015)问题:对未签订...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...

中介吃回扣有多狠?内行透露:原本30块一小时,工人到手变成15块

曾有业内人士爆料，劳务中介通常会吃掉工人薪资一半左右的费用。比如工厂给劳务中介30块钱的小时工标准，但劳务中介转头却对劳动者说，一个小时薪资只有15元，也就是说中介直接就从中拿走了每人每小时15元的利润。简单算一笔账，一个劳动者每天工作8小时，那么他的工资原本应该是240元，但经过中介吃掉回扣后，到手...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日支付加班工资支付延长工作时间加班工资支付休息日加班工资支付法定节假日加班工资支付奖金支付年终奖支付季度奖支付其他奖金支付津贴和补贴支付高温津贴支付交通补贴支付其他津贴和补贴...

员工未提前30天提出辞职须赔偿一个月工资,合理吗?

6月26日，郭先生来电咨询称，去年他和一家餐饮公司签订了3年劳动合同，近日因家庭原因，向公司提出辞职(www.e993.com)2024年11月11日。公司答复称，郭先生入职时签订的劳动合同中约定，劳动合同未到期且未提前30日提出辞职的，须赔偿公司一个月的工资。郭先生问，劳动合同中能否约定“员工未提前30天提出辞职须赔偿一个月工资”？针对李先生咨询的...

【普法微课堂】员工不提前30天通知离职,就要赔一个月工资吗?法院...

法院认为,本案的争议焦点是双方关于劳动者无理由解除劳动合同需赔偿用人单位一个月平均工资损失的约定是否合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义务...

工资几号发才最合适?工资压30天合法吗?

到这里大家就可以放心了,公司拖欠工资最长不得超过22天,如果你的企业在完全没有任何理由,或者是没有提前说明的情况下,拖欠了你30天的工资,那就是违法行为。也有人反映公司虽然拖欠我一个月的公司,我也知道了他是违法行为,但是我却不知道该怎样进行维权,那就让中财华商告诉大家吧:...

主题:根治欠薪冬季专项行动,依法保障农民工工资报酬权益

此次专项行动就在这样的特殊时期组织开展的一次统一部署行动,要用三个月左右的时间对欠薪问题进行专项治理,确保农民工按时拿到工资,高高兴兴回家过年。[2021-11-2509:35:15][主持人]:陈厅长,能否介绍一下今年冬季专项行动有哪些主要内容?[2021-11-2509:36:51][陈健]:好的。今年冬季专项行动聚焦在房...

综合计算工时制到底怎么计算工作时间、加班工资?

举个实例:小张月薪6000元,逢双(号)上班,一天工作12小时,他所在的公司实行以月为周期的综合工时制。2017年5月,小张如果全勤,会有加班吗?加班工资如何计算?(1)法定休假日加班(小王逢双上班,5月30日端午节有加班)小时工资=月薪6000元÷计薪天数21.75÷8小时≈34.48元/小时...