工资被拖数月未支付企业回复还得等一等 员工可依法立即辞职

此外,劳动者因工资被拖欠而选择离职是完全合法的行为。(:卢其龙CN070)

调岗 降薪 待岗:面对“逼辞”员工有权说“不”

因大量订单被退,某公司不得不大幅减少产量,为逼迫员工“自动”辞职,从而实现“零成本”解除劳动合同,工资出台了调薪方案:月工资只发20%,剩余80%纳入年底考评,而考评任务根本就无法完成。面对公司之举,员工只有请辞吗?说法劳动法第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”《工资支付暂行规定》第...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资，员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的，员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。读特新闻记者谢婧（来源：读特新闻）更多精彩...

给公司打工七年工资停滞不前,我愤然辞职后,老板却求我留下

其实我早有耳闻刘强多次向老板表达过，他愿意不拿工资，并且自信能比我做得更好。这不明摆着是向老板暗示他想要回扣吗？老板对此可能并不在意，因为在他看来，无论是谁坐在这个位置上，都难免想要拿点回扣。刘强既然愿意牺牲工资，至少还能为公司省下一些成本。听到这个消息，我简直无话可说。以前刘强见到我总是彬...

爷爷去世不给批“丧假”被辞职,亲戚朋友背后说不孝,谁之过?

白事不给批假?我看公司老板是rmb企业家。直系亲属去世算丧假,非直系亲属算事假,爷爷过世都不批?这不合理吧我觉得红事请不了假可以理解。但白事不给请假的天天披麻戴孝去上班,问就说回不了家只能在这里尽孝,一边上班一边追悼,忠孝两全。祖父母、外祖父母属于直系亲属!直系亲属去世,理应有1-3天的丧假。一个有...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理(www.e993.com)2024年11月25日。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

然而,郑女士均无法提供,其投诉无法立案。对于她的遭遇,劳动监察大队接收其举报信息后已跟进调查。3律师支招:多类材料可认定劳动关系针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前...

因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗

小章就属于这种情况,他要求公司支付拖欠的工资和经济补偿是合理合法的。当然,小章即使辞职,培训机构也有权要求他做好工作交接,但由于谭某没安排,由此造成的损失应由机构自身承担。听了仲裁员的解释后,谭某为自己不懂法而懊悔,她真诚地向小章道歉,双方达成了调解协议。

假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?

劳动者如存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益,合乎情理的考勤扣款是被允许的。但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。2.请假扣3倍工资这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给我结算工资,公司是不是违法了?陈副局长周小姐您好,目前并没有文件规定休息日一定...