员工卡着点上下班会让领导不开心吗?这网友的评论我给满分
??晚个几分钟,老板吵着闹着扣工资扣绩效,多加一个半个小时的班,老板就跟个盲人一样看不见,还说这是应该的??准时上下班不是遵守公司规章制度吗?
福建女子上班3天被开除,老板说试用期没有钱,她觉得是骗人干活
不给发工资的理由是这样的,试用期是4天的时间,只有过了才有工资的,而她是上了3天的班,自然就没工资。想到自己起早贪黑的来上班,这白白给别人干了3天,女子也是一肚子的气。后面去找老板理论时,也许是觉得不给工资也不好,老板又给出了新的算法。试用期是1天65元工资,3天就是195元的工资,听到这算法...
上班三天辞退还不给工资,临汾一饭店女老板,“底裤”都被扒掉了
你是否有过这样的经历,找了一份工作,却在试用期被辞退,还拿不到应得的工资?这种情况在现实中并不少见,有些老板为了节省成本,会随意解雇试用期的员工,甚至不给发工资。这样的做法不仅违反了劳动法规,也伤害了员工的合法权益和尊严。不久前就有一位女子在山西临汾遭遇了这样的不幸。她在一家饭店上班3天半...
回顾“不给我工资,我就让你死”,因220块钱,民工连捅老板5刀
一气之下,小罗提出了理智,可即便如此,公司也不肯跟他一次性结清工资,他实在是想不清,一个大公司老板为何会跟自己计较这220元,怒火渐增,这才发生开头的一幕,于2023年5月,持刀冲向张某,身为民工的他连捅老板5刀,并不断叫嚣:“不给我工资,我就让你死!
老板拒绝给我涨工资,要跳槽吗?
好处当然是有的,朝九晚五,基本不加班,老板人也很nice。但是就是工资真的不符合我的需求,况且我始终认为工资代表着个人能力的一个体现吧。在现在这个公司还是学习了很多,尤其是小公司嘛,身兼数职。从跟单管理,到市场营销,到销售的一些处理,客服,售后...我现在基本都干过,对自己的学习能力还是有比较多信心的。
他们的工资,请不要欠! - 推荐_福建网络广播电视台-福建省最大音...
保洁公司主管表示,他们老板已经答应,这几天就发工资,老板答应的事绝对会做到(www.e993.com)2024年7月30日。当记者询问,能不能给个具体时间时,这位保洁公司主管表示,放心,最近几天就会发了。11月12日,在《现场》节目播出前,谭先生告诉记者,保洁公司的老板承诺,会在11月20日之前,把工资打给谭先生。《现场》记者也希望,保洁公司能信守承诺...
开工红包属于工资吗?能不能代替加班费?
开工红包只能算作老板对员工的一种嘉奖,相当于奖金等福利,可有可无,法不限制。因此,用人单位以发红包(利是)来代替加班费,明显违法。开工红包是否属于工资?解读开工红包是否属于工资,是否需要缴个税,取决于红包款项是从公司支出还是老板个人支出。这取决于红包款项是从公司支出还是老板个人支出。
商洛一餐饮店突然转让还拖欠员工工资,店方:9月15日结清
员工:前一天还在上班第二天店就转让了要工资老板还联系不上据龚先生介绍,“椒巴适纸包鱼”去年开门营业,他在店里做厨师工作已有大半年时间,与店方老板袁先生商议的是每个月15日结算上个月工资。龚先生说:“自从我进店到现在,店方就没按时结算过工资,8月30日,我们正常上班,当天晚上老板给我们开了会,还为第...
女子上班三天半被辞退,老板也不给工资,女子:她没说有试用期
但某些小商家,他们就喜欢钻法律的空子,搞出一个试用期,几天后随便找一个理由辞退,也不肯按照规定支付别人工资。众所周知,公司有试用期很正常,试用区员工和正式工,薪资待遇上也有一定的区别,分别为试用期薪资和转正薪资。按理说这样的说法也没毛病,国企央企编制都有实习期,薪资收入也跟老员工不同,很多人也就...
高架桥下“趴活”的打零工者:有人一天干10小时不到200元
“比如我给他们每个人一天200元,他们给学生说的工资可能就是一天100元或150元。来之前都会说活轻松,实际上除了布置展厅外还要搬运装卸器材;说决不超过8小时,但展会经常会开得晚,别说加班工资了,打车费或者晚饭都不会给。”“如果不乐意做或认为不合理,‘经纪人’就直接说不做不给工资,反正有的是人乐意干。