大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员给出建议，邵女士未毕业且在实习期内被辞退，工资是否能拿回需要具体分析实际情况。如果存在违法行为，邵女士可以通过法律途径维护自己的合法权益。建议实习生收集相关证据，如劳动合同、工资记录、工作证明等，并咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助。北京市京师（青岛）律师事务...

女子称试岗期被辞退不发工资 究竟是真是假?

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整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

事情在几天后终于明朗。所谓的“犯罪不良”记录其实是她跟前公司的劳动纠纷。几个月前，她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金，她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。邹玉说，这段经历她并非有意隐瞒，她认为跟当前的工作内容无关，而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久，人事部门的...

网友称入职公司不签合同,试岗期将其辞退还不给工资,官方回应

近日,河北唐山一网友在领导留言板称,“本人于2024年9月11日入职该公司,该公司不与我签订劳动合同,而且以试岗期为由,辞退我不给我相应工资,协商无果,寻求帮助,请严肃整改该企业。”9月20日,路南区委区政府督查室回复:网民您好,收到您反映的问题后,区人社局予以调查处理。现将有关情况答复如下:经核实,您...

试岗三天该不该结算工资?男子更实名举报公司,不让女性加夜班!

于是男子被辞退后就发视频,认为是餐厅的问题,不但不给工资,而且还搞性别歧视。视频发到网上后,没想到网友直接开骂了~在这我想说的不是谁拍视频谁就有理~我认为这个主理人是没做错的,本身就是试岗,试岗三天没有工资很正常的一件事。而且第一天就造成客户投诉,对于店的生意最起码也产生了影响。而且后期更是...

“无薪试岗”侵犯劳动者合法权益

□丁家发3月18日,沈阳王女士入职于辽宁一家医院从事前台导诊工作(www.e993.com)2024年11月27日。医院口头提出7天无薪试岗要求,双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退,并要求她签订因个人原因离职的申请,王女士没有签订该协议。王女士问:医院提出7天无薪试岗...

女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不...

四是需合理使用,用人单位应结合劳动者主观过错、行为次数、造成的损失等,综合判断采取哪些处罚措施。延伸阅读小伙上班10天被辞退工资仅发45元劳动监察部门回应据河南当地媒体报道,郑州一家网络科技公司的员工称,自己仅上班10天就被辞退,最后只发了45元的工资,公司相关负责人出示了员工签的离职申请书和对工资无异...

小伙上班10天被辞仅收到45元工资 律师称公司已侵害员工合法权益

然而,公司负责人表示,公司有规定上班前三天是试岗期,不计入薪资。合同中有一条条款规定:“不满90天自动离职或被公司辞退者,需递交辞职书退还工作证件,薪酬按照兼职发放即45元一单,并且取消所有补助,出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”对此,律师指出,这一条款属于“霸王条款”,侵害了劳动者的合法权益。

试岗3天没通过 无薪试岗是否违法?

今年3月,重庆一女子就因试岗后,店方以没通过考核为由,不发试岗期间的工资,双方发生了冲突。如果在找工作的遇到无薪试岗等类似问题,法律人士建议,一定要拿起法律武器维护自己的合法权益。(第1眼-重庆广电记者刘阿宇谭琴)

记者调查:试岗三天被辞退 还不给薪酬 合法吗?

试用三天被辞退不给薪酬合适吗？“试用期三个月，每月3000元，结果干了三天就被公司无故辞退，且试用...