【普法强基在行动】假期返程上班,如果迟到了扣工资合法吗?

一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总之,以下这4种扣工资的行为都属于非法克扣,劳动者可以拒绝:1.违法性扣除这里的违法性扣除是指违反劳动法在内的法律法规的强制性规定而对劳动者工资予...

山花烂漫时:直到老师工资少得可怜辞职不干,才知校长只共情学生

但是，我也很快意识到，理想和现实之间有着不可逾越的鸿沟。开学没多久，我便察觉到工资单上那微薄的数字。虽然我知道乡村教师的工资不高，但还是被这个刹那的现实击中了。原来，这份工资甚至无法支撑我在这片土地上简单的生活，更不用说支撑起我的梦想。身为教师，我每天都对学生充满了热情，尽力去教他们知识，陪...

辞职扣工资违法吗?

——也就是说,如果用人单位克扣工资,导致你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。就以往案例来说,有法官在判决中指出:劳动报酬是劳动者付出劳动的合理对价,即使劳动者存在迟到、早退、旷工的行为,用人单位也应当按照劳动者的实际缺勤时间扣减相应工资,不得扩大劳动者的违纪后果。——案号:(2020)粤01民终13...

用人单位直接扣发劳动者工资,合法吗?丨“临小法”说法

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》等规定员工在履行职务过程给用人单位造成直接损失或离职后的一定期限内违反竞业限制的特定情形,可以要求员工承担法律责任,除因企业调整、协商同意、绩效考核、法律规定的代扣税金等行为外,并未明确用人单位可以直接罚款或扣发工资。因此劳动者在用人单位不...

忘记打卡被扣工资,合法吗?

最近,一则上班1月倒欠公司5毛钱的帖子引关注。发帖网友晒出的工资表显示,岗位工资及津贴合计3875元,应扣款项包括缺卡320元、罚款630元、迟到2450元及社保475.5元总计3875.5元,该网友称目前已准备仲裁。什么样的迟到可以扣去2000多元,关于迟到未打卡,法律究竟是怎么规定的呢?

地铁员工辞职率高,或许是因为工资低?内部人员说出现实原因

薪资福利待遇也不高，每天都熬夜加班，那么对于大学生而言，将会是一种煎熬(www.e993.com)2024年11月2日。地铁工作岗位的职工并非代表的所有都是正式人员，还有一部分是来自于第三方外包企业，并不属于铁饭碗，没有编制的情况之下，工作并不稳定，薪资福利待遇也被扣除一部分，暂时在地铁中工作，若是坚持不下去了也会辞职。

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下，如在病假期间无法工作等，单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。病...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

唯有依法维护当事人合法权益,将解决当事人切身利益作为工作的落脚点和出发点,民事检察监督才能体现价值、赢得认同。江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害...

员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

较为公平合理。现双方一致确认讼争期间江某被扣除工资209400元,结合江某的实际缺勤时间,经核算,江某因缺勤被扣除的工资应为12781.90元,故人民法院判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额196618.10元。一审判决后,双方当事人均未上诉。

百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权

大象新闻:劳务承包人能否依照《保障农民工工资支付条例》向总承包人主张劳务费?周兆成:一般在维权中,可以向各地的劳动执法部门进行举报,相关的劳动执法监察人员会帮助调解,当然也可以进行仲裁起诉。如果遇到需要导师清偿劳务费的情况,也可以保存相关证据,向国家自然科学基金委员会或者教育主管部门进行举报。