员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

要求公司将社保转成工资支付给自己千万别算小账、计小利!注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗...

公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?

在这种情况下,按照法律规定是没有强制性要发工资的规定,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。二、公司法人为退休返聘人员的,可以不缴纳社保《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动者开始...

参保人员注意了,单位交社保要格外留意3件事,事关自己切身利益

虽然大部分单位都会合法合规地为职工缴纳社保,但我们身边的事实证明,总有个别单位忽视职工的社保利益,没有及时足额为职工缴纳社保,损害了职工的社保利益,短期来看,似乎问题不大,但长期来说,那可是养老金的钱袋子,医保报销的大事,这不能不引起参保人员的高度重视。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

1、退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。2、退休人员再任职,应同时符合下列条件:3、同时符合上述条件的退休人员再任职取得的收入,原则上可以适用专项附加扣除。规避!社保缴纳5大误区除了上面我们所说的员工自愿放弃社保,企业要承担...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低。到底工资与社保缴存基数不一致是不是合法的?这里举两个例子给大家说明一下:...

社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!

按照《中华人民共和国社会保险法》及其配套法规相关要求，结合我省实际，现将2024缴费年度社会保险费（以下简称社保费）缴费工资申报工作有关事项通告如下：　　一、申报时间　　2024年5月15日至2024年6月25日(www.e993.com)2024年11月9日。　　二、申报人员范围及口径　　（一）申报人员范围：参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老...

严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!

按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,...

重要!明年1月1日起,社保新变化!

税务部门于每月8日(遇法定休假日顺延)组织各合作银行批量扣款,未选择批量扣款缴费方式或者批量扣款失败的可以于每月10日至25日自行缴费。3.哪些群体需要自行向税务部门申报缴纳社会保险费?此次实行自行申报主要是针对缴纳企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保...

放假10个月、工资按最低标准80%发放!核酸检测公司的骚操作来了

问题来了，公司为了省去补偿金采取放假的方式倒逼员工主动辞职合法吗？理论上来看还真不违法，深圳的这家公司肯定是咨询过律师的。公司拥有自主经营权，安排员工放假没问题，只要提供最低工资保障以及按规定购买社保就行。不过，变相辞退是有问题的，员工可以尝试劳动仲裁，公司败诉后该给的钱一分都不能少。既然如此...

统一回复!工资与社保必须一致吗?不一致违法吗?

合法吗?就常规情况而言,员工的工资、社保、个税通常应该由同一个主体公司承担。然而,在实际操作中,人力资源部门常常会面临以下几种情况。情况一:总部位于深圳,员工小红在深圳总部签订劳动合同,但后来被派往上海公司工作。在这种情况下,上海公司负责支付工资并扣除个人所得税,同时承担社保费用。尽管小红原本在深圳缴纳...