国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭
“当然,我们是一家正规公司。”看到她的回复后,群里立刻有人回应,一连串的“收到”让我感到手麻。我仔细计算了一笔账,不由得笑了起来。加班几天就能赚几千块钱,这钱值得赚!大不了以后再请假去旅行。和男友解释了情况后,他开始撒娇:“你这是什么公司,这么剥削员工?不上班也没关系,我可以养你。”...
国航巴黎裁员被要求补偿2年工资:称国航玩不起
但两个多月后,田就决定辞退这位销售经理,按法国劳工法最低标准,赔付其两个月工资。最初,她辞退销售经理最大的理由是,此人破坏团队、给团队带来了负能量。但是,在大部分本地员工看来,这些无法量化、不具体的理由无法让人心服口服。田玉岐详细举例说明,详尽到某一天、具体的客户名称和客户反馈等等。但是,销售经理...
公司既不让员工上班也不辞退,员工应如何应对?
如果公司没有为员工提供工作机会,但又不解除劳动关系,员工有权要求公司按月支付基本工资。这是基于员工与公司之间存在的劳动关系,公司应当履行支付员工工资的义务。二、通过调解组织申请调解如果公司拖欠工资,员工可以向调解组织申请调解。这些调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
律师说,根据《劳动合同法》的规定,小王从入职第一天就应该拿工资,而且公司不能随便开除他,必须有合理的理由,并且给他赔偿。律师还说,合同中的那个条款是违法的,是对劳动者的权益的侵犯,是无效的。律师建议小王向当地的劳动监察部门投诉,保护自己的权益。2024年1月1日,小王和他的律师来到了劳动监察部门,要求部门...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为,用人单位不得随意克扣员工工资,不然则违法,违反了《中华人民共和国劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“本事件中,双方签订的劳动合同约定底薪4000元,而用人单位发一份与劳动合同的约定相抵触的岗位...
凭啥我一句:公务员福利好工资高,不应爆出贪腐!就被人怼一脸?
但这还不是重点,一直等到2019年6月,连同其他问题一起爆出,刘某凤这才受到开除公职处分!而随着该新闻的爆出,在当时曾经让小魏君又好气又好笑,想想普通公司的员工但凡是干旷工三天,公司就可以合法合规的直接把员工开除,而放到一个小小的公务员上竟然可以旷工长达14个月,特别是在其中的当单位实在是无法联系到...
全南一职工上班5年无故“被辞退”,果断索赔,法院判了!
从小刘录音可知全南某公司未与小刘充分协商,小刘不是自愿解除劳动合同,全南某公司也无证据证明小刘符合法定解除劳动合同的情形,法院认为全南某公司是单方面解除劳动合同,依法应当向小刘支付经济赔偿金。小刘主张月工资8000元,低于其离职前12月含奖金的月平均工资,法院予以支持。经计算,全南某公司应当向小刘支付经济赔...
中国男子花2万多来新加坡打工,一周就被辞退,中介态度嚣张表示...
去新加坡打工的风,还是吹到了中国!最近几年,有很多中国人被新加坡的高工资、低税收、最安全等优势所吸引,毅然决然地背起行囊踏上出国务工的旅程。但这段旅程并不是所有人都是愉快的,...
深圳一公司给员工放假10个月?工作人员:没人提离职但公司也没钱赔
对此,重庆捷恒律师事务所李力律师分析认为:“公司拥有自主经营权,可以安排员工放长假,只要公司给其提供最低工资/生活费+买社保,就不违法。上述公司的做法涉嫌变相辞退员工,以达到不支付经济补偿金或赔偿的目的,属于‘恶意’辞退员工,侵犯了员工的合法权益,员工可拿出实际证据指出公司的‘恶意’行为,向劳动仲裁...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...