揭阳一男子续签合同时遭调岗降薪!将公司告上法庭!

揭阳一男子续签合同时遭调岗降薪!将公司告上法庭!2024-11-1923:17:07来源:揭阳生活圈广东举报0分享至粤V生活圈-揭阳生活在线粤V生活圈,即原揭阳生活在线(JYOnline)作为揭阳地区具有一定影响力的公众媒体,助您一手掌握揭阳!▍来源:羊城派、揭阳日报▍创作:粤V生活圈综合整理▍版权:转载注明...

小江说法丨员工拒不服从调岗,公司是否有权将其辞退?

不料,朱某以驻外没有外地津贴等为由拒绝调岗,经催告后仍未前往报到,该公司遂以其连续旷工达到严重违纪天数为由将其辞退。装饰工程公司认为,重庆项目已经交付,项目部已经撤场,且银川项目急需材料管理员,朱某无正当理由拒绝到岗,严重违反公司劳动纪律,公司据此解除劳动合同,应属于合法解除。被告朱某认为,自己不适应...

员工拒绝调岗被三次警告,公司解除合法吗?(高院再审)

劳动合同约定王小花担任行政岗位，还约定公司可以根据实际工作需要调岗，但公司会事先通过书面形式予以变更确认，王小花同意接受公司合理的调整。《员工手册》规定，严重违纪行为(连续12个月内累计收到两次书面警告视为一次严重违纪)解除双方劳动合同。2018年5月15日，公司所属的集团宣布，将在全球所有区域推行此前已在...

企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇 判决认定公司调岗不具有...

法院经审理认为,调岗是用人单位行使管理权的一种方式,但是权利的行使应在合理的范围内,用人单位的调岗行为应具有充分的合理性,用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的,应当承担举证不利的法律后果。本案中,公司以业务发展为由对薛女士进行调岗,就调岗后的薪资待遇、工作场所、工作时间是否发生变化等并未...

员工拒绝调岗被开除 公司这样做违法吗?

经办法官提醒,用人单位行使合法的经营管理自主权,在合法合理的前提下可以对员工的工作岗位进行调整。认定用人单位单方调岗行为是否合法,最核心的标准就是岗位调整是否对劳动者的权益构成了损害,这种损害不仅包括物质上的损害,亦包括人格精神、工作时间成本等方面的不利影响。

劳动法问答|公司单方调岗,劳动者可以一律拒绝吗?

公司单方调岗,劳动者可以一律拒绝吗?「法律解答」不可以,千万不要被抖音小视频、非专业人士给骗了(www.e993.com)2024年11月23日。调整工作岗位分为法定调岗与约定调岗两种,倘若用人单位符合法定调岗的条件,劳动者必须予以配合。说的通俗点,用人单位在一定情况下,可以享有单方调岗权,笔者简单列举几种常见情形。

某公司不合理调岗女职工有权拒绝

某公司实施合法的调岗、调薪应当满足以下两方面要求:第一,在劳动合同或规章制度有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定;第二,岗位调整应当具有合理性。某公司应当对调整邢某某工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。虽然案涉《劳动合同书》上载明某公司可以根据生产经营情况以及邢某某的工作能力在合同期限...

公司“任性”调岗降薪 员工维权获赔4万余元

日常工作中,公司因工作需要对员工进行调岗、换岗的情况时有发生,但必须是在符合劳动法规定的情况下进行。如果公司单方面随意调岗降职、下调薪资,“打工人”该如何应对呢?近日,江苏邳州法院审结了一起案件,法院判决原告徐州某物业公司向被告人王某支付经济补偿金、未休年休假工资等4万余元。

公司擅自将员工不合理“调岗”,员工起诉公司要求双倍赔偿金,法院...

用人单位对劳动者进行调岗,应符合基于生产经营需要、没有给劳动者造成明显不利、不具有侮辱性和惩罚性或其他违法情形等要求,并应对其调岗的充分合理性承担举证证明责任。本案中,该公司未与张某协商一致,擅自将张某调岗,属于该公司单方的行为,损害了张某作为劳动者的合法权益。希望劳动者和用人单位切实增强法治意识,...

拒绝调岗,公司解除劳动合同合法吗

小李收到调岗通知书后，邮寄拒绝调岗通知书，并回复：拒绝公司单方面调岗。2022年5月31日，某公司下发了关于与小李解除劳动合同的通知，并出具解除、终止劳动合同证明书。随即，小李向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2022年7月27日出具仲裁裁决书，裁决某公司向小李支付违法解除劳动合同赔偿金88413.77...