打工新鲜事儿|员工带苹果手机进公司会被开除?奇葩规定层出不穷

河南泽槿律师事务所主任付建认为,该公司这一规定不合法。员工有权决定使用什么品牌的手机,若仅因使用苹果手机就给予开除,涉嫌侵犯他人的自主选择权,属于违法辞退,该公司可能会遭受一定的行政处罚。此外付建表示,如果公司发布此通知炒作或蹭流量,可能会涉嫌扰乱社会秩序,违反《治安管理处罚法》,相关责任人可能会受到行政...

公司规定员工上厕所禁带手机 称为了身体健康

公司规定员工上厕所禁带手机称为了身体健康长沙一家小型科技公司规定,为了员工的身体健康,员工上厕所严禁携带手机等电子产品;上厕所不得超过八分钟,违者24小时内不得进入厕所,并在厕所门口贴了通知。员工邓先生称,这家公司员工不多,工作氛围也相对宽松。员工带着手机在厕所里刷刷微博看看朋友圈,一蹲就是半个小...

员工带苹果手机进公司会被开除?奇葩规定层出不穷

河南泽槿律师事务所主任付建认为，该公司这一规定不合法。员工有权决定使用什么品牌的手机，若仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权，属于违法辞退，该公司可能会遭受一定的行政处罚。此外付建表示，如果公司发布此通知炒作或蹭流量，可能会涉嫌扰乱社会秩序，违反《治安管理处罚法》，相关责任人可能会受...

文投控股股份有限公司关于签署重整投资协议的公告

●2024年10月21日,文投控股股份有限公司(以下简称“公司”或“文投控股”)收到北京市第一中级人民法院(以下简称“北京一中院”或“法院”)送达的(2024)京01破申89号《民事裁定书》及(2024)京01破540号《决定书》,裁定受理公司债权人北京新影联影业有限责任公司对公司的重整申请,并指定北京市金杜律师事务所担任...

禁止员工带苹果手机进入公司,当地人社局回应

对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，涉嫌违法，该公司可能会遭受一定的行政处罚。公开资料显示，吉林晟鑫建设工程有限公司成立于2015年8月13日，注册资本5000万元人民币，经营范围包括通信工程...

...禁止员工带苹果手机,违者开除”,人社局回应:此为公司规定,无...

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男子公司禁止携带苹果手机,带着一律不让上班,大呼出大事了!

近日,有网友发现,用同程旅行订酒店时,有一项“订后即焚”的功能选项,使用该功能“住后订单自动删除,保护隐私不被泄露”。2024-10-2500:46全新版本传奇,超快攻速,刀刀切割,刀刀暴击,散人爆不停!广告经典三职业传奇了解详情4192|00:50“山取”发长文回应质疑:此前公司全员放假并非“人去楼空”,不是...

吉林一公司通知“员工带苹果手机就开除”?负责人:不会开除

负责人:不会开除极目新闻记者杜光然近日,网上流传的吉林省白城市一家建设工程公司发布的通知称,员工不得携带苹果品牌设备进公司,违者一经发现,一律开除处理。通知还提到,公司提倡员工使用华为品牌的手机及电子产品,对及时更换华为产品的员工予以补助支持。

人社局回应公司禁带苹果产品 网友:咋不直接发新手机?

25日,记者以网友的身份向白城市人社局法规与政策科室一工作人员咨询此事时,他表示,此为公司规定,无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。对此,河南泽槿律师事务所主任付建认为,这一规定不合法,劳动者有权决定使用什么品牌的手机,仅因使用苹果手机就给予开除,涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退,涉嫌...

吉林一公司要求员工不得携带苹果手机,违者开除,换华为给补贴

针对这一行为,公司方做出正面回应:鼓励换国产手机,没有什么为什么。有爆料说这位发声的女子是公司负责人,这么硬气的回答也获得了不少网友支持:有说这公司绝对是正规公司,语速铿锵有力。还有说这表态太到位了,没有什么为什么,就是不让带。还有说公司思想很正,应该大力推广,这才是我们华夏儿女,哪有那么多为什么...