让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

通过第三方给员工代发工资,让员工和第三方签服务合同,就可以否认公司与员工的劳动关系?有些公司试图通过各种手段以看似“合法”的形式来实现“去劳动化”的表象,从而达到转移用工风险、规避用人单位责任的目的。但这样的做法是“徒劳”的,无锡市新吴法院近日审理的一起案件,就很能说明问题。2020年8月,无锡的A公司...

最高法:纠正“假外包真用工”等行为,维护劳动者合法权益

工作一段时间后,这家注册地在北京的物流公司与安徽某服务外包公司签订配送业务外包合同,安徽公司又与广西某劳务公司签订劳务外包合同,王某最后与广西公司签订的承揽服务协议;北京物流公司每月委托不特定公司向王某代发工资,王某工作地点、工作内容、工作模式均无变化。王某请求北京物流公司支付年休假未休工资,案件先后进入劳...

【以案释法】遭遇欠薪怎么办?典型案例来支招!

专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。”在审理过程中发现企业存在违法行为后,人民法院充分发挥司法能动作用,以司法建议“小切口”参与社会治理“大文章”,将司法建议融入欠薪治理工作,敦促行政机关依法履职尽责,责令企业依法及时存储农民工工资保证金,助推诉源治理工作。

新疆高院发布劳动争议典型案例|工伤|社会保险|用人单位|书面劳动...

某商贸公司作为合法登记的有限责任公司,应当履行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位招用劳动者的义务,现某商贸公司将其经营范围内的物流分拣业务以签订《劳务外包合同》的形式外包给徐某,再以《代发工资合同》的形式向劳动者支付报酬,规避了相关法律责任,故该两份合同应属无效。李某在微...

中国法院网-2024年全国两会《最高人民法院工作报告》解读系列直播...

工作一段时间后,这家注册地在北京的物流公司,与安徽某服务外包公司签订配送业务外包合同,安徽公司又与广西某劳务公司签订劳务外包合同,王某最后与广西公司签订的承揽服务协议;北京物流公司每月委托不特定公司向王某代发工资,王某工作地点、工作内容、工作模式均无变化。王某请求北京物流公司支付年休假未休工资,案件先后进入...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

颜某等11名农民工欠薪纠纷案中,工会调解员通过线上线下调解,快速化解纠纷(www.e993.com)2024年11月8日。李某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中,劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件,及时有效保障其合法权益。三、积极能动履职,立足根治欠薪“最前沿”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,深化“抓前端、治未病”理念,把...

企业灵活用工平台可靠吗 找第三方代发工资合法吗

所以需要规避使用过程中可能出现的风险,以确保公司的用工安全及财务安全。找第三方代发工资合法吗?很多企业都担心,我们在灵活用工平台招工,那委托另外公司代发工资合法吗?其实是可以的,只不过一定要监管相应的平台进行税款的缴纳。比安财穗灵活用工代发薪平台就相对合规靠谱,上线了2.0系统,不仅支持调用互联网大数据...

公司发工资用微信、支付宝转账形式,合法还是另有猫腻?

支付宝理赔保险,让你的资金更加安全。避免出现资金丢失,卡掉了等意外情况的出现。但是任何方式的出现,都是有利有弊的。支付宝有转账额度限制;如果出公司用人问题,这些转账记录是没有法律效益的;长期以往,可能会造成财务混乱等。所以,还是建议公司走银行代发渠道,遇到节假日提前发放工资,防止不必要的麻烦出现。

全力保障农民工合法权益打造建筑业高质量发展新支点——由《保障...

施工总承包单位代发工资的情况。在153家企业中,已经全面实行“总承包单位代发工资”的企业15家,占比9.80%;正在准备实施的企业116家,占比75.82%;尚未实施的企业20家,占比13.07%;表示“不打算实施”的企业2家,占比1.31%。据刘哲生分析,实施“总承包单位代发工资”的企业不多,在一定程度上反映出目前企业在执行这项...

S深发展A(000001)_定期报告_公司资料_新浪财经

135–代发工资9,264,397–27、存入长期保证金项目2003年12月31日2002年12月31日信用证保证金1,010,376,301514,749,855承兑汇票开证保证金21,443,130,19514,926,825,432外汇买卖保证金25,282,0597,575,532开立保函保证金297,803,493151,740,930其他保证金6,323,975,7224,...