广西某地产投资公司部门解散,员工待岗!
最近该公司在大规模调整组织架构,原来的部门进一步合并,好多管理部门进行了撤销,停工待岗的部门也属于这次组织架构调整的一部分,很多部门已经解散,员工开始待岗。其实该公司成立于2018年,成立至今6年,是一家小微企业,注册资金200万,从现在来看,公司刚成立时,房地产市场还是可以,但没过几年,房地产就摇摇欲坠了。目...
部门解散,员工不满调岗选择离职,补偿金计算标准每月竟差3000元
部门解散,员工不满调岗选择离职,补偿金计算标准每月竟差3000元2024-08-0610:40发布于山东|559观看0评论收藏分享手机看山东新闻综合粉丝3.5万|关注0+关注作者最新视频3534|01:40欧洲法院作出两项终审判决:苹果补缴百亿税款,谷歌垄断案败诉2024-09-11569|01:09调查结果公布!以军调查称美...
拒绝调岗不出勤被解雇,终审认定员工严重违纪,然后判公司赔钱了
一审判决:孙小妹坚持不到新岗位履职,也不到公司上班,公司解除合同合法一审法院认为,关于孙小妹要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金问题。公司2019年10月24日签发文件调整孙小妹的工作岗为营业员,孙小妹不同意该调岗安排,坚持在原岗位打卡至2019年11月2日,此后孙小妹既未到原岗位打卡,也未到公司上班;2020年1...
深圳老牌公司全员解散,三小时内开除全体员工、不做任何交接;闲鱼...
深圳一老牌房企被曝全员解散,三小时内开除全体员工、不做任何交接,员工上门维权却已无人对接近日,有网友在社交平台发布被公司裁员的消息。经多方了解,此次涉及裁员的项目为位于深圳龙华民治的天湖岛花园,涉及公司为中泓投资集团(深圳)有限公司和深圳市滢水房地产开发有限公司。据悉,该公司三小时内开除全体员工,不做任何...
法衡说法 | 员工拒绝合理调岗 企业有权解除合同
某公司部门整体撤销和人员岗位调整系出于生产经营需要,是为继续履行劳动合同,所做出的岗位调整应属合法,宋某既然未选择离职接受补偿金,就应当对公司重新安排的工作有合理的预期。宋某调整前后均为“职员”,并未降低职务,新岗位工作并未明显增加技术难度和工作强度,公司亦承诺调整后原薪资福利待遇不变。公司给出整体调整...
逼迫员工“自动”离职被判赔 莫动“花式裁员”歪脑筋
一些企业为达到既裁员又节约成本的目的,便动起“歪脑筋”,采取严格考勤、降薪调岗、变更工作地点、安排过重工作任务等各种手段,逼迫员工“自动”离职(www.e993.com)2024年10月17日。北京这起典型案例,判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金6.3万元,给企业类似“花式裁员”劳动违法行为敲响了警钟。笔者认为,如此“歪脑筋”动不得,这种侵犯劳动者合法权益...
曝理想服务包全线涨价;传蔚来多款车涨价,员工回应:优惠力度下调...
7月18日消息,据前极星中国区公关称极星汽车在国内的公关团队已暂时解散,后续公关对接工作暂未有安排。同日,从接近极星汽车的消息人士处了解到,在“极星科技”的飞书上多个部门人员清零,“品牌市场部和公共关系及沟通部一个人都没了”。针对解散公关团队的相关报道,极星汽车回应称,目前极星科技各个部门,包括公关团队...
海航科技股份有限公司 2023 年年度股东大会会议资料
㈨董事,高级管理人员的薪酬,制定或者变更股权激励计划,员工持股计划,激励对象获授权益,行使权益条件成就,董事,高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划322023年年度股东大会——议案四公司依据战略与实际情况,以绩效导向为原则,在职位分析和岗位评估的基础上,根据各个岗位的贡献大小确定每个岗位的薪酬...
没有人愿意接盘,字节取消解散朝夕光年,游戏业务打散重组,腾讯接受...
3月14日,据相关人士透露,全球第三大晶圆厂格芯将在今年完成人员重组,针对新加坡和中国台湾等地区的部分岗位进行裁员,如采购、财务等,并计划在印度重新招人担任这些职务。一位内部人士透露,格芯新加坡和中国台湾地区的多位资深员工已经收到通知,他们将在今年圣诞节前被解雇。
淮安市2023年度劳动争议十大典型案例
案例4:用人单位单方调岗行为应合法合理基本案情张某某、某公司于2020年3月23日订立书面劳动合同,约定张某某从事信息技术岗工作。合同第三条约定,存在以下情形,公司有权单方调整张某某的工作岗位、工作地点、具体工作内容及薪酬:……(2)公司迁址、内部发生转(改)制、部门重组、组织架构调整、转产、停产、...