民主党“金主”威胁“一分钱都不给”,施压国会领导人赶拜登下台
“很多主要捐款人都说,他们不会再给一分钱了。”英国《金融时报》、路透社、美国《纽约时报》等外媒19日报道注意到,拜登眼下正面临着“前所未有”的退选压力,民主党主要捐款人似乎正在形成反对拜登的“共同阵线”。这些“金主”不仅威胁“不会再出一分钱”,还进一步施压拜登的民主党同僚抓紧时间把他赶下台。曾参与...
新领导为何要将老员工赶尽杀绝?很多老员工很忠心的!
找下小麻烦,约谈,批评,但会申请合适的经济补偿金,将这三个忠臣给辞退或者趁着裁员计划给裁了。此时不用担心反弹,其实他们自己心里也都知道,因为早在一年前就都给他们仨安排了副手,新人就是来学他们的技能、接他们班的人。这第四个半年叫“逼走忠臣,养关系户”。满了2年之后,主要是开始更换核心供应商,尤其...
试用期被辞退,公司做法合适吗?
律师:解除劳动关系不违法,但要支付相应的劳动报酬甘肃勇盛律师事务所田子琛律师说,通过公寓管理公司的回应可以明确,市民小王仅入职20余天,尚处于试用期,劳动者和用人单位之间实际处于互相了解、互相选择的阶段。根据《劳动法》第二十五条的规定:在试用期内,如用人单位认为劳动者不符合录用条件,有权选择解除双方...
回顾:女收费员回家奔丧三天被开除,质问原因,领导:你欺骗公司
刘志茹还称,自己和石经理提出了请假要求,自己就应该合法进行丧假,公司丧假辞退自己,已经违反了劳动法。俞经理反驳道,“我们并非不让员工请丧假,但是请假得需要书面请假条,公司的领导也要同意批准。”“刘志茹一没有书面请假条,二来也没有让领导签字,这已经违反了公司制度,所以我们才会辞退她,并发去纪律处罚通知。...
闹大了!男员工刚结束专访,爆料5个真相,董事长就出来挖墙脚了
小孙听到之后,第一反应非常意外,《劳动法》必须结清了工资,才能赶人走,不能你说走就走呀!这不合法!于是,当场就跟井某争吵起来。视频也是那一天拍的,结果井某看到小孙不同意走,还当场报警了。警方来了之后,说这是民事纠纷,他们不插手,随后小孙也离开了,之后再没去公司,因为井某当天就把他的门禁权限,给...
年薪35万财务总监被辞退了,领导让我也离职走人,可做完了工作交接...
这位网友在一家公司兢兢业业工作了三年,原以为可以安稳度日,却不料公司突然将财务总监辞退(www.e993.com)2024年7月24日。据悉,官方说法是因为业绩不达标,但内部员工都知道,这背后其实是总监和老板之间的矛盾。然而,令人意想不到的是,这场风波竟然波及到了这位网友。领导以“总监嫡系”为由,也让他离开了公司。网友感到十分无辜,甚至开始怀疑:难...
领导想辞退你,不会明说,而是会用这3种方式来赶你走,要小心
如果是领导想辞退你,那么就必须谨慎对待,因为他有一万种方式来针对你。当领导想让你走人时,往往不会明说,而是会采用以下的3种方式来赶你走,一定要小心。打开网易新闻查看精彩图片第一种:给你超额的工作任务领导是上位者,有着绝对的优势,可以利用自己的权力来方便行事。
领导想赶你走,不会直接辞退你,而是用三种套路劝退你,多留心眼
每个员工都要给自己当月业绩定目标,如果达不到就自己收拾东西走人。有的人像打了鸡血一样的工作,可是到最后还是达不到要求,公司里的人扛不住压力也走了不少。这种军令状,领导都不会让你定容易达到的目标,而是超出你平时工作的能力。最后你做不到,也就不好意思再待在公司,要为自己的言行负责。
男子被公司辞退,工作没对接就让走人,事后公司不淡定了
这位网友,在被公司辞退后连工作都没交接就让公司给赶走了,先不谈他犯了什么样的过错,光是这种蛮横的方式就够让人恼火了吧?但是不得不说这次做出决定的领导,太草率了。原因就是该网友在公司期间所收集到的资源只有他自己知道,虽说是在公司期间谈业务积累下来的,但是不得不说拿到手的就是自己的!再一个离开时公...
公司给你调岗,是想赶你走吗?
“要么下基层,从管理岗转为操作岗;要么主动辞职,拿一次性伤残就业补助金走人。”小曾的部门经理丢给她一句话,让她顿时火冒三丈。“根据劳动合同法,岗位调整需要协商一致,我不同意下基层,也不会辞职,如果公司无法安排我岗位,那就给我发放伤残津贴。”小曾据理力争,对于公司提出的要求表示拒绝。