入职时说好3个月试用期,结果干了8个月被辞退!老板:就是故意的

三个月的试用期很快结束，但张力并没有收到转正的通知，当他向HR查询时，总是得到模棱两可的回复，言下之意是公司还在评估中。张力内心有些焦虑，但考虑到公司的品牌和自己对这份工作的热爱，他决定继续努力，希望能够通过自己的表现赢得认可。时间一天天过去，转眼已是张力入职的第八个月。在这期间，他加班加点，...

试用期不是“随意期”辞退员工须合法

虽然法律赋予了用人单位在劳动者试用期间不符合录用条件的情况下可以单方解除劳动合同的权利,但不意味着用人单位可以随意辞退试用期员工。用人单位需举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件的事实,包括与劳动者约定的试用期符合法律规定、有明确的录用条件、劳动者确有不符合录用条件的情形、解除时间系在试用期内等。■...

速看!这些媒体单位正在招人

2.曾被开除党籍、公职、被单位辞退或解聘的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满,或者期满影响使用的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的;7.尚处于最低服务期(含试用期)内的机关事业单位人员...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电子签名法》规定,...

给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

1.公示结束且未发现影响聘用问题的,按照《事业单位人事管理条例》《达拉特旗事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法》等有关规定,办理相关聘用手续。聘用最低服务期五年(含试用期),引进人才在合同约定服务期内不得辞职或调离达拉特旗,否则承担违约责任。

2024年度泰安市各级机关考试录用公务员报考指南

是指全脱产在校学习的国内普通高等学历教育学生和国(境)外留学人员,于2024年7月31日前无法完成学业并取得学历(学位)证书的,不得报考(www.e993.com)2024年12月19日。其他形式在校学习人员报考,须符合《新录用公务员试用期管理办法(试行)》关于新录用人员不得参加规定以外离职学习的规定。

公司随意辞退试用期员工赔了上万元 法院:未将录用条件量化

试用期马上要结束时,小王却突然收到公司发来的电子邮件,内容是认为她不能完全胜任社群运营一职,未通过试用期考核,与小王解除劳动合同。小王回忆了自己3个月来的工作表现,认为并不存在无法胜任工作的情况,随后以公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁,后诉至法院。在诉讼中,被告公司提交了微信工作群、直播数据统计表...

法律知识 秒懂问答|试用期被辞退,这些赔偿被别忘记!

试用期马上要结束时,小王却突然收到公司发来的电子邮件,内容是认为她不能完全胜任社群运营一职,未通过试用期考核,与小王解除劳动合同。图源:网络小王回忆了自己3个月来的工作表现,认为并不存在无法胜任工作的情况,随后以公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁,后诉至法院。在诉讼中,被告公司提交了微信工作群、直播...

员工试用期未完成销售要求,公司辞退为何违法?|公司法研

公司认为试用期内员工不符合录用要求,即法律上所称的不符合录用条件,想要以此为由辞退员工的,如在员工入职后却未明确告知员工录用条件,也未对员工进行考核,且无证据证明员工不符合要求的话,公司的辞退行为违法。公司治理建议对于试用期不符合公司要求的员工,公司应如何合法的解除呢?

试用期突发疾病被辞退,劳动者维权获赔

试用期突发心脏病被辞退杨某于2022年4月1日入职北京某医院急救中心，从事担架工岗位，并被安排与劳务公司签订劳动合同。工作几个月后，杨某在一次上夜班时突发心脏病。2022年9月1日，杨某收到劳务公司发来的解除合同通知书，该通知书写明：因杨某在试用期间未通过录用，予以辞退，要求杨某到人事部门办理离职手续...