铁饭碗不稳定?从事业编转为合同工的6类岗位,工资待遇跟着减半

铁饭碗不稳定？从事业编转为合同工的6类岗位，工资待遇跟着减半根据国家相关部门发布的新通知中明确指出有这样六大事业编制岗位如今已经正式从编制身份改为聘任者合同制度。包括印刷厂，园艺场，农场，房屋修缮，酒店管理，农场等六个部门，撤销这六大部门的编制身份的主要原因也是因为。这六大岗位的在职员工长期以来都...

...个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪

如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。3这两类人不得申报工资薪金!大家申报个税时需注意:个体户业主、个独投资人不得申报工资薪金!也就是说,本月起个体户业主和个独的投资人的个税不能再报工资薪金了,只能报经营所得。(PS:有粉丝说税务局在系统调整后又不阻断...

回顾:夫妻贷款102万买房烂尾:每月只花1千元,工资减半不敢辞职

尽管我们不愿看到，但困境终究还是出现了。丽君的上级可能洞察到她的房贷压力，认为她不会轻易辞职，于是向她透露了一个消息：她的基本工资将被削减一半至两千元，而绩效考核工资将会有所增加。虽然基本工资的降低无法通过增加绩效工资来完全补偿。面对突如其来的困境，丽君一时之间手足无措。身怀六甲的她，原本就难以...

准妈妈突然被调岗工资减半,法院:按原岗位发放工资

对于酒店扣除的因向某产检请假的工资应予以补发。故判决某酒店补发2023年5月至6月工资差额6412.91元给向某。法院指出，我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。文/广州日报新花城记者：章程

疫情之下被降薪、被裁员?别慌,国家出手稳就业、稳工资

“世事无常啊!不过公司赔偿倒是挺利索,按照劳动法走的,只是2月份的工资按降薪后的发放。这样也好,总比耗着强些,也许下一份工作会更好。”在广州一家科技型创业公司工作的唐莫(化名)也收到了降薪的通知。“老板说疫情可能会让公司半年没有项目可做,因此工资减半。作为员工对此表示理解吧,每月工资只能拿到5000元...

怀孕后被调岗还月薪减半! 法院:按原岗位发工资

对于酒店扣除的因向某产检请假的工资应予以补发(www.e993.com)2024年11月26日。故判决某酒店补发2023年5月至6月工资差额6412.91元给向某。法院说法:女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护,但不公正待遇的现象仍时有发生法院指出,我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、...

试用期间工资减半,不缴纳社保,合法吗?

《劳动合同法》第50条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此,试用期的工资应当同时满足两个条件:一是不低于当地最低工资;二是不低于合同工资80%或是同岗位最低档工资。因此,工资减半是违反法律规定的。

《全职高手》中试用期工资减半,合法吗?|“剧”有...

问题来了:试用期工资减半,合法吗?法官有话说根据劳动合同法第二十条之规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,叶修试用期工资应至少为转正后工资的80%,即2400元。若当地最低工资标准高于2400元的,应按最...

法眼看剧|试用期工资减半,合法吗?

正式工资3000元,试用期工资减半为1500,再扣来扣去,叶修这个月进账为负数,真是心疼我修哥!心痛之余,突然觉得哪里不对劲儿:试用期工资减半,这合法吗?法官有话说根据劳动合同法第二十条之规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...

郑州男子疫情期间居家办公 遭单位工资减半发放,“这合理吗?”

“疫情期间,公司通知我们居家正常办公。复工后却给我们说,工资减半发放,这合理吗?”9月底,郑州男子齐先生向记者“控诉”单位的不公平待遇。齐先生在郑州一家电子商务公司做工程师,今年8月初,受疫情影响,写字楼封闭,公司暂时安排大家在家办工,8月底才相继回归公司。9月底,齐先生的工资却只发了一半,他向财务询问,...