劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目(三次)竞争性磋商

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目,具体内容详见磋商文件。合同履行期限:自签订合同生效之日起自合同签订之日起,采用1+1+1模式,服务期每满一年后经考核优良,可续签第二年合同,以此类推,最多签订三年合同(乙方应在合同到期十五日之前提交合同续约书面申请)。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要...

多地招聘这类教师!“和第三方签合同”

8月2日,郑州高新区教文体部工作人员告诉南都记者,“派遣制教师和第三方签订劳务派遣合同,分配的学校是高新区所属公办小学。”郑东新区相关工作人员也向南都记者表示,“区教文体局招聘,但和第三方签合同。”此次招聘于当日傍晚结束网上报名。此前,陕西咸阳、安徽当涂、贵州台江等地也曾招聘派遣制教师。陕西某人才科...

以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第六十条之规定，劳动者对其用人单位以及劳动合同基本内容享有知情权，用人单位应当履行法定告知义务。本案中，劳动者与用人单位已建立事实劳动关系，用人单位与派遣公司虽签订《劳务派遣协议》，但派遣公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者的工作地点、工作岗位无任何变化，用...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

先交20万再实习1年转正?400多大学生上了买国企工作的当,法学专家...

根据《劳动合同法》及相关法律法规，第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作(www.e993.com)2024年11月22日。劳务派遣关系中，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系，而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳务派遣与正式员工的区别：劳动关系：正式员工与用人单位直接签订劳动合同，形成直接的劳动关系，享有相应...

赣州市综合检验检测院2024年劳务派遣制人员招聘公告

因工作需要,赣州市综合检验检测院面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员12人,此次招聘委托第三方招聘服务机构承办,现将有关事项公告如下:一、赣州市综合检验检测院介绍赣州市综合检验检测院为赣州市市场监督管理局所属副处级公益一类事业单位,加挂了“国家油茶产品质量检验检测中心(江西)”“国家钨与稀土产业计量测试中心...

有五险一金的劳务派遣工作岗位,值得去做吗?

那么与其这样,实际上劳务派遣工作对于很多人来说也都是非常的合适,毕竟它拥有正常的福利,也就是拥有正常的五险一金待遇,所以还有什么能不接受的呢?而且劳务派遣形式的用工也是正规的用工形式,它只不过没有和所在的工作单位直签劳动合同,而是跟第三方劳务派遣公司签订劳动合同了。但原则上来讲,你只要是能够享受到应...

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目竞争性谈判公告

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目.合同履行期限:自签订合同生效之日起1年。合同期满后采购人可根据服务情况和实际工作需要续签合同或重新组织采购。,本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

二、企业通过第三方中介聘用兼职员工情形一:劳务派遣又称人力派遣等,即劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。其最大的特点就是劳动关系与用工关系分离。情形二:劳务外包也叫业务外包、劳务外包等,它是用人单位将部分岗位外包给劳务公司,并签订《人力资源服务合同》,用人单...