营商环境政策:三、劳动合同的订立与履行
根据劳动合同法第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,...
为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……
对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,《劳动合同法》规定了一种惩罚性的民事赔偿责任,即应当向劳动者支付二倍的月工资。二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一...
问法热线丨签了购房协议,多年后卖家不配合办理过户咋办?法官在线...
消费者下单后并支付价款后,即作出“承诺”,买卖合同成立并生效,上述“假一赔十”的声明作为双方的买卖合同内容,且“假一赔十”的约定并不违反法律法规的强制性规定,具有法律效力,故商家应按照合同约定,除了退还朱先生货款还要承担该商品十倍价款的赔偿。
单位和员工签订了集体合同,但是没有和个人签,需要双倍赔偿吗?
然而后来她才发现单位没有和她们签订劳动合同,在问了稍微懂法的之后知道是违法的,根据法律固定单位没有和劳动者签订劳动合同的话需要支付双倍工资,所以他们去找厂里要赔偿,厂里说我们是签过合同的,不过是和工会签订的集体劳动合同。为了证明真实性,厂里还拿出了合同,显示是这样的:合同规定:职工工作时间为每日8小时...
公司要求签协议放弃加班费,合法吗?
公司要求签协议放弃加班费,合法吗?小张是刚毕业的大学生,在签订劳动合同时,公司要求小张再签一份协议作为合同附件,内容是他自愿放弃加班费。入职半年后,小张提出辞职,并要求公司支付加班费。公司以双方有约在先为由,一口回绝。我国劳动法规定,用人单位安排劳动者在工作日延时加班,至少应支付工资1.5倍的报酬,休息...
签了《劳务合作协议》还能认定构成劳动关系吗?
实践中,用人单位在与劳动者订立合同时,可能会通过“约定”的方式排除劳动关系的建立(www.e993.com)2024年7月31日。这种“隐蔽的劳动关系”能否受到法律保护?近日,上海二中院对一起独立用工确认劳动关系案作出判决,对这一问题予以明确。(图源网络侵删)独立用工确认劳动关系案案情2021年2月20日,周某与上海某商业公司签订《劳务合作协议...
合同陷阱套路多?看这篇莫踩坑!
试用期必须签订劳动合同!《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
优环境 惠民生 人社政策知识库
56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...
保险公司清算重组,连名字都改了,合同需要重签吗?
只是全部受让到另一家保司了而已,该赔一样赔~2.说到保险合同。既然都已经换了保险公司了,那我之前的保险合同还需要重签么?答案是:不用!比如瑞众人寿发布的公告:华夏人寿保单权利人(包括投保人、被保险人、受益人)无须更换保险合同,原保险合同继续有效,各项权益不受影响!
《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
2021年1月1日起施行。7.民法典开始施行后,哪些法律同时废止?《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国继承法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国收养法》《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时...