个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?转自:上观新闻

职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...

劳动法问答|个体工商户用工,要不要签劳动合同?

在这种情况下,倘若个体工商户请临时工或双方之间存在传授技能、带教的方式,则可以适用该款规定。在实践中,个别地方需要为期个人以及帮工依法缴纳养老保险,因此即便帮工能够举证证明个体工商户为其缴纳养老保险,双方之间也不一定成立劳动关系,适用劳动合同法。《上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险办法》第五条个体工...

网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →

近期,网络上有博主发布信息声称,个体户在招用员工时,可以不与其签订劳动合同,只需签订一份劳务合同就可以规避劳动合同中对员工的一系列强制保障,如最低工资标准、社保缴纳、工伤赔偿等。此言论一经传出,迅速在网络上发酵,甚至有博主还大肆推销劳务合同的文本。针对这一情况,市人社局劳动关系科负责人表示,网传说法不...

个体户登记与实际经营者不一致,应确认登记经营人不能对抗第三人

个体户登记与实际经营者不一致,应确认登记经营人不能对抗第三人,约定,甲方,个体户,经营人,第三人,用人单位,农民工工资,书面劳动合同,中华人民共和国劳动合同法

口述改革开放:百姓命运转折,从建筑工到大学生,创业改变命运

由于经营者法律意识淡薄,在劳动合同履行的过程中,出现拖欠工资和克扣加班费等侵犯工人合法权益的事情(www.e993.com)2024年11月6日。我身边很多农民工有过类似的经历,大多数人遇到问题时缺少有效的咨询和引导,导致一些冲突发生。我通过法律专业的考试后,产生了用自己学到的专业知识,为打工新市民提供帮助的想法,便试探着找到了团市委。团市委非常支持...

聘任合同、聘用合同和劳动合同的核心法律区别是什么?

劳动合同一般是公司、企业、个体户等用人单位与劳动者签订的合同,适用劳动法、劳动合同法以及其他相关劳动法规定。当然主体不限于前述单位,机关、事业单位、社会团体中没有编制的工勤人员也有可能和用人单位签订劳动合同,或存在事实劳动关系。除了上述签订主体和适用法律的主要区别之外,这三种合同还有许多不同,其中比较重...

以劳动之名,在“小案大事”中感受时代脉动

法院审理后认为,大刘不存在旷工主观意图,依据现有事实也不足以认定其构成旷工。仅依据大刘违规请假的行为,不足以对配件公司生产经营管理秩序造成重大影响,亦不足以达到公司解除劳动合同的严重程度,原告公司做法显失妥当,实质损害了劳动者的合法权益。最终,经太仓市人民法院一审、苏州劳动法庭终审判决,某配件公司解除与...

个体户招工不签劳动合同?小心二倍工资赔偿

曲江法院遂作出前述判决,依法保障了劳动者的合法权益。法官说法:实践中,经常有一些个体户认为自己经营规模较小,人员组成简单,流动性大,没有必要签订劳动合同;有的抱着侥幸心理,想通过逃避给员工购买社保等义务来节省用工成本。劳动合同是对用人单位和劳动者之间权利义务的保障,依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系...

未签劳动合同 随意不发工资 仲裁审理:个体工商户用工也要遵守劳动法

王某系某母婴用品店员工,自2019年10月入职以来,一直从事小儿推拿以及成人调理工作,每天按时按点上下班,按照店里的要求工作,但工作以来老板却一直没有与她签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,且工资发放低于市最低工资标准。疫情期间,在未与王某商量下,老板就直接不发放王某工资。因此,王某主张未签劳动合同的二倍工资、...