一地明确:婚假30天
第三十三条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不...
冲上热搜!一地官宣:婚假30天
第三条依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。安徽省13天《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。江苏省13天《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家...
申请13天婚假被拒?离婚复婚能否休假?官方回复
公司不让员工休13天婚假并非个例。“有的公司不允许分段休婚假,有的公司是休假只发基本薪资,也有的公司直接告知员工休假可以,但休假后走人。”小茹说,发帖后,很多有同类型经验的网友留言,“而且不少员工有顾虑,害怕因此失业,不敢去投诉或者走劳动仲裁。”官方回复:法规公布即生效,无需相关部门下发文件记者...
一地最新明确:婚假30天!网友:羡慕
《浙江省婚假规定》第三条依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。安徽省13天《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。江苏省13天《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条依法办理结婚登记的...
申请13天婚假被拒?官方回复→(附各地婚假最新规定)_手机新浪网
公司不让员工休13天婚假并非个例。“有的公司不允许分段休婚假,有的公司是休假只发基本薪资,也有的公司直接告知员工休假可以,但休假后走人。”小茹说,发帖后,很多有同类型经验的网友留言,“而且不少员工有顾虑,害怕因此失业,不敢去投诉或者走劳动仲裁。”官方回复:法规公布即生效,无需相关部门下发文件记者...
13天婚假不给员工休?有人多次申请被拒 省人社厅:法律规定公布即生效
公司不让员工休13天婚假并非个例(www.e993.com)2024年11月25日。“有的公司不允许分段休婚假，有的公司是休假只发基本薪资，也有的公司直接告知员工休假可以，但休假后走人。”小茹说，发帖后，很多有同类型经验的网友留言，“而且不少员工有顾虑，害怕因此失业，不敢去投诉或者走劳动仲裁。”一位宁波公司的员工金金（化名）就遇到了此类难题。...
浙江婚假新规:从3天延长至13天!
9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件明确婚假为1至3天。
一地官宣:婚假30天!
《浙江省婚假规定》第三条依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。安徽省13天《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。江苏省13天...
官宣!这里3天假延长至13天
据悉，截至目前，广东、广西、山东、湖南、湖北、四川等6省份婚假为3天。近年，全国多个省（区、市）已在地方性法规中明确延长婚假，其中13个省份的婚假在15天及以上（含部分省份晚婚及参加婚检增加假期）。北京、上海、天津等地婚假为10天；江苏、海南、贵州、安徽等地婚假为13天；福建、重庆、吉林、青海等地婚假...
全国已有25省份延长婚假,有2省婚假30天
《浙江省婚假规定》第三条依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。安徽省13天《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。江苏省13天...