全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

06、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质...

希腊推每周6天工作制,被批“是对工人权利侮辱”

据美国《财富》杂志25日报道，希腊将于7月1日开始施行每周48小时的新工作制。部分企业以及公共部门的员工，将进入每周上6天班的新模式。报道称，在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下，希腊决定延长工作时间，主要是近年来希腊因人口减少、技术工人短缺出现劳动力问题，不少工人在没有加班费的情况下加班。希腊当...

为应对技术工人短缺 希腊将推每周六天工作制

关于每周6天工作制的新法案针对的是必须每周7天、每天12甚至24小时运转的公司,例如工业企业、电信公司和其他服务提供商。公共部门和国企也是新法案的目标群体。但新法案也规定,每周的工作时间不得超过48小时。(编译/钟思睿)

每周实行6天工作制,多出一天是加班吗?

根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说,即使用人单位安排劳动者每周工作6天,但是每天工作时长、每周总工作时长未达到法定的上限,且保证了劳动者每周至少休息一天,用人单位的工作安排还是符合法律规...

每周工作六天是否需要支付加班费?

用人单位与小刘签订劳动合同，约定实行每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时以及每周休息1天的工时制度，在劳动合同实际履行过程中：（1）如小刘每周工作6天，每天工作6.5小时（即周工作39小时），星期日为休息日，用人单位是否需要向小刘支付加班费？（2）如小刘每周工作6天，每天工作7小时（即周工作42小时...

耶鲁大学经济学教授:希腊的六天工作制是个先兆吗

在希腊长大的我最快乐的童年记忆之一就是每周的上学(工作)日从六天减到了五天(www.e993.com)2024年11月20日。鉴于其他同胞当时也乐于看见这一变化,所以听说有一部新法律允许好几个行业的雇主再次实行六天工作制时,我是有点吃惊的。这一变化令人惊讶的原因有很多:首先,它似乎违反了普遍的趋势,也就是促进工作、生活平衡并允许更灵活的工作安排。

7月1日起希腊新劳动法将允许部分企业要求员工一周工作6天遭反对

GreekReporter网站引述反对者的话说,新法律将使每周工作六天成为普遍做法,因为希腊“实际上不存在”劳动监管。工会批评该法律淡化了每天八小时和每周五天工作制。《财富》杂志指出,希腊员工的工作时间已经超过了美国和欧洲大部分国家的员工。经济合作与发展组织(OECD)的数据显示,2022年希腊人的平均工作时间为1886小时,而...

劳动法问答|每周工作六天就可以主张加班费吗?(遇到这六种情况通常...

每周工作六天就可以主张加班费吗?「法律解答」为了避免争议,本文所指的加班费不包含法定节假日的部分。有下列六种情况通常不行。第一,包薪制。包薪制的具体内容不违反法律规定的情况下,双方约定有效,即劳动合同约定了基本工资以及加班费并打包计算。

“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?

尽管双方约定的工作时间也为每周6天,但张某每天要做足8小时,每周要足48小时,这种工时制度与法律规定的每周工作不超过40小时相悖。而法律规定标准工时制下,职工休息日加班应支付200%加班工资。张某在周一至周五的工作时间已达到40小时的情况下,如认定其周六再工作8小时,却只需按照平时延长工作时间支付150%支付加班工资...

公司拖欠工资难要回,申沪律师助劳动者追回欠薪,获4万余元赔偿

原来，杨女士2021年元旦过后来到了上海务工，进入了一家工厂上班，主要是做纸品包装工作，双方口头约定杨女士月工资8500元，每周工作六天，每天出勤11小时。在职期间，杨女士上班工作勤恳，每月都是满勤，延时加班也是常有的事。入职后第四个月，也就是2021年5月，杨女士才收到1月份和2月份的工资。之后每月，工厂...