网友吐槽公司招聘要求单休,大小周成最大让步 ,该制度合法吗?
不得不说,单休和双休的工作我都做过,这中间的区别绝对不是一周多一天还是少一天的事情,而是实行单休几乎就是将生活空间进行无限挤压的制度。刚毕业那会在那家私企工作就是单休,休息的那一天,你不会感受到任何松弛感,而是第二天又要上班了,我该准备一些什么东西,还有什么东西还没做,明天得应付主管的。然后我...
单位每周休息一天合理吗
工作六天休息一天这种做法,是否合法,并不是绝对的。但是在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。其次,有很多的工作,因为工作性质的...
五一假期调休遭吐槽,单休单位节后得连上11天!其实是假期太少了
我们单位本来就是每周休一天的,这下子为了凑五一的长假,我节后之后可能得一周上11天班啊!完全没休息。所以很多人吐槽说,早知道这样的话,你这个清明和五一干脆不调休嘛,该休几天就休几天。有没有企业这样做呢?也有,比如说华中农业大学人家今年在制定校历的时候就说,我全年不搞调休,该休几天休几天,周六周日保...
伊朗以色列矛盾螺旋式升级 美西方在其中扮演什么角色?
所以一些伤亡比较多的作战单位,包括长时间部署的作战单位要撤到后方去进行休整,同时派出更多的新的作战部队到一线去作战。以色列军队强攻拉法有两个目的,第一个就是针对哈马斯的武装人员进行持续的围剿。第二个目的就是试图对在拉法这样的一个区域内藏匿的或者说被藏匿的以方的被扣押人员,采取军事手段进行解救。以方的...
知名公司宣布实行四天工作制!明年1月8日开始!
近年来,为了保障员工合法权益,各个公司也推出各种新型工作制度:去年3月,旅游平台携程曾推出“3+2”混合办公制,即3天在单位工作,2天在家办公。今年1月3日,很久没有出现在公众视野中的乐视宣布,公司将实施每周四天半工作制。即每周三实行弹性工作制,员工只要连续工作五小时。这一天也被乐视员工称为“快乐星...
调休不满情绪高涨,劳动法的休息保障怎么这么难?
那时我国每年的法定节假日只有4个,一共7天:元旦1天、春节3天、“五一”1天、“十一”2天(www.e993.com)2024年7月30日。假期少不算,一天工作8小时,每周工作六天,一周工作48小时,这种单休模式从1949年延续到1960年。1959年至1961年的三年自然灾害,叠加大跃进和人民公社化的浮夸风与外交困局,全国性的粮食和副食品短缺危机来临,新中国由此遭受...
我们公司规定每周上六天班休息一天,这样的规定合法吗?
只要每周安排劳动者休息一天就是合法的,但是忽略了每周工作时间不能超过44小时的规定,即使劳动法实施到现在已经27年了,很多在工厂工作的朋友还是没有实现双休的梦想,待遇好一点最多就是每周工作五天半,或是实行单双休轮换,也就是这个周上六天班,下个周上五天班,这样就满足了累计每周工作44小时,每周保障一天休息的...
温州“休息令”:强制一线干部职工一周至少休一天
在不影响正常防控工作的前提下,“应休尽休”人员实行强制休息,每位一线干部职工原则上一周至少休息一天,一旦出现身体不适,需及时就医、遵医嘱休息。其中,参与疫情防控通宵工作的一线干部职工,第二天必须合理安排休息。此外,《通知》还要求各地各单位优化轮班值守调度,结合干部职工健康情况、工作情况、家庭情况等,优化调...
带薪年假调查:有人不敢休 有人休假权在单位手中
“这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休,可以与单位协商在次年补休或者支付工资报酬。”曾审理过多起带薪休假案件的北京市朝阳区人民法院的汪洋法官分析说。“《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位因生产、工作特点确有必要...
长沙女主播休丧假超标一天被扣光底薪?公司:工作态度消极,本可不批...
若出现不请假,请假无批准,一律按照旷工处理,旷工一天扣除300。签下合同后,李女士成为公司的一名娱乐主播,每晚7点开始直播,主要是和网友们聊天。在上了两个多月班后,今年10月11日,李女士接到家里人的电话称,奶奶病危。10月12日,李女士一边回家,一边和公司管理人员申请请假一周,管理人员建议李女士最好在“4...