HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

当然，这种谈薪策略更适用于大型公司。对于一些在人才市场上尚未建立起品牌吸引力的中小型公司，切不可盲目效仿。否则，当你摆出这一套虚张声势的架势时，求职者可能早已拿着好几个offer，选择去待遇最好的公司入职了。到那时，招不来人的后果将由HR来承担，老板第一个裁掉的可能就是他们。希望大家在今后的求职...

拿到涨薪60%的offer,交了辞呈!结果入职前一天,得知是骗子公司

HR在公司的形象和定位，通常是老板最忠实的利益维护者。能让HR这样一个群体，私下里跟求职者说公司的坏话，那么这家公司很有可能确实很坑。如果HR说完公司很坑，还能说出很多具体的证据，比如公司的薪酬体系是“低底薪+高提成”，但很多人拿不到提成部分；或者公司总找各种理由克扣员工工资，迟到扣钱，开会不发...

1年经验转岗B端产品经理,我是如何拿下40万年薪offer的?

最后,事实证明我没选错,简历投递2周后就拿到3个offer,最高的是一个年薪40W高级产品经理offer。1-正确的B端产品方法提升产品全局思维老师上课所传授的方法论是干货满满,重新塑造了我的B端产品知识体系,从最前端的市场调研→最后端的中台、架构策略、AI提效,让我的产品思维有了一个全局提升,更提升了我的信心和做...

毕业8年,重新拿下涨薪25%的新offer,做到这几点,你也可以!

是的,因为和大家一样刚刚毕业也没有明确的职业规划,误打误撞进了一家公司做Java开发。然后在公司找到了适合自己的职业方向,内部转岗成了一名产品经理。3年时间,通过给人打下手,当助理,再慢慢参与项目交付落地与产品规划;边工作边学,完善自己各方面产品技能,成为了一名初级产品经理。公司除了产品总监只有我一个产...

C 端转 B 端产品,跳槽后涨薪 40%,我明白了这个职场真相

我是阿治,一名C端转B端的产品经理,刚刚从生鲜供应链跳槽做机场AI产品经理,拿到了22K的新offer,涨薪了6K!如果你也想入行B端/跳槽涨薪,我的故事或许能给你一些启示

转岗涨薪 40%,这一路历程,有什么值得大家借鉴的?

转岗成功,涨薪40%!从毕业迷茫,草草入职成为运营助理到确定目标开始学习再到转岗成功!这一路历程,有什么值得大家借鉴的?今天,我们邀请阿辉来分享他从学习到转岗,再到成功拿到offer的4个月经历(www.e993.com)2024年11月20日。如果你也正在考虑转岗,他的经历或许能给你一些启发。

“不卖就禁”滴答作响,TikTok暗流“抖”动:中国工程师放弃涨薪60%...

“首先是职级涨了一级。这个60%的涨幅,可能是跳槽占30%,去新加坡上班占30%。”严先生自己是这么估算的。TikTok给工资大方是圈内的共识。一位在字节内部工作的员工告诉《每日经济新闻》记者,字节内部转岗到TikTok新加坡,薪资的涨幅大概就是在30%。也有拿到了offer的候选人告诉每经记者,这个涨幅是顶格的,更多的涨幅...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

Argue!狠狠地Argue!此时不谈薪更待何时?整个面试流程基本结束后,评估面试表现和询问HR,很容易确定自己能不能拿到Offer。同时企业HR正式发放offer前也会沟通薪资相关事宜,在这个时候,就一定要提前备好资料,做好和HR谈薪的准备。该谈什么点此轻启公司的薪资结构...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

不过，如果在入职薪资尚未谈妥，而自己又非常渴望进入这家公司的情况下，求职者在提供薪资流水之前，可以与HR就薪资问题进行一些铺垫。例如，详细说明自己在上家公司的年终奖、各种福利补贴以及额外的项目奖金等情况。这些信息的沟通有助于HR更全面地了解你的收入构成，从而为你争取到更合理的涨薪幅度。其次是如果不想...

失业7个月后,我终于喜提offer,涨薪20%

我2023年9月初被裁,历时7个月终于收到offer,涨薪20%,公司规模比以前更大,业务也更前沿,缺点是通勤距离从40分钟拉长到1.5小时,加班可能会比较多。对于当前的我来说是一个还不错的结果,约等于实现一个有计划的跳槽目标。我有六年的工作经验,共经历过两家公司,第一家公司4年,第二家公司2年,都是小公司,两...