十一假期加班费怎么算?|宅男财经

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,10月1日-3日属于法定节假日,如果加班,公司不能安排倒休不给加班工资,必须支付加班费。此外,这三天加班公司需要额外支付300%的加班工资,也就是说10月1日上班可以拿四倍工资。10月4日-7日如果安排节后调休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是如果不能安排调休,要支付200%...

北京规定不能用倒休冲抵法定节假日加班费

据悉,“两节”假期分为“法定节假日”和“休息日”两类,加班费的计算方法有所不同,其中法定节假日加班的,单位不能用倒休冲抵加班费。市人保局工资处相关负责人介绍说,今年的中秋、国庆假期分为“法定节假日”(中秋节9月22日、10月1日、10月2日和10月3日)和“休息日”两类。根据《北京市工资支付规定》...

今年春节加班,加班费这样算→

依照相关法律规定,法定节假日加班是不允许用倒休来替代加班费的;即使安排倒休,也要依法支付相应的加班工资。而休息日加班,用人单位应当优先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的,则需要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。2024年春节加班这样计算加班工资2月10日到2月12日是法定节假日,用...

2018放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?加班费怎么算?一图告诉你

怎么倒休?假期加班费怎么算?中国政府网一图告诉你。根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班没有加班费?倒休也别放过,关键时刻起作用

也就是说,如果平常工作日加班,至少应该支付1.5倍工资作为加班费。但我也知道很多公司都很难据此执行,能把加班时间换算成倒休就不错了。我建议朋友可以在适当的时候跟领导提一下有关规定,即便没法照此执行,起码要求恢复倒休制度。跟领导说,先记着,空闲时再申请休假。也不会耽误工作。因为朋友的公司原先也是有倒休...

...知名互联网公司被罚3250元!公司回应:有加班费和倒休 但确实...

除腾讯外,多家互联网公司也在推行“不加班”制度(www.e993.com)2024年11月2日。2021年7月,快手宣布取消“大小周”(一周单休、一周双休)。2021年11月,字节跳动宣布试行“1075”,即早上10点上班、晚上7点下班。互联网盛行多年的加班之风正逐渐改善。想炒股,先开户!选东方财富证券,行情交易一个APP搞定>>...

春节加班工资怎么算?劳动者能否拒绝加班?专家详解

中国劳动学会特约研究员苏海南:今年春节期间,法定节日是12—14日,在这三天,如果劳动者因为工作需要继续工作的,就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息,另外的4天因为是借用的双休日,那么在这4天工作,如果不能倒休,就应该按本人工资的两倍来支付加班费。

春节加班工资咋算?

春节加班工资咋算?今年春节2月11日-17日放假调休。其中法定节日是12-14日,在这3天加班,应按本人工资的3倍支付加班工资。另外4天是借用的双休日,如果不能倒休,应按本人工资的2倍支付。以北京为例,按2020北京最低工资标准2200元计算,春节在岗7天最少可以拿1718.5元。别样中国年你加班吗???????...

春节加班工资怎么算?专家解释来了

中国劳动学会特约研究员苏海南:今年春节期间,法定节日是12—14日,在这三天,如果劳动者因为工作需要继续工作的,就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息,另外的4天因为是借用的双休日,那么在这4天工作,如果不能倒休,就应该按本人工资的两倍来支付加班费。

涉加班劳动争议法律问题及典型案例

根据法律的规定,这种情况下,用人单位是不用支付休息日加班工资或是安排劳动者倒休、补休的。根据《劳动法》第三十八条的规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说,即使用人单位安排劳动者每周工作6天,但是在每天只工作6个小时的情况下,每周总工作时长未达到法定的上限,且保证了劳动者每周至少休息一天,...