王乃迪:醉驾新规部分内容不具合法性 以拘留的行政处罚为切入点
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。”即只有在饮酒后驾驶机动车被处罚再次饮酒后驾驶机动车的情况下,才可以进行十日以下的拘留。修改后的道交法对于醉酒驾驶机动车的情况,已经取消了拘留和罚款的行政处罚,仅对曾有“饮酒后”被...
醉驾电三轮,A1驾照反被吊销,这合法吗?
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款:醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。法官说法《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款关于吊销机动车驾驶证的规定是对交通违法行为人驾驶机动车资格的整体限制,是一...
检法视点 | 醉驾无罪判决:刑事处罚应当“宽不至于鼓励犯罪,严不...
对于醉驾这种抽象的危险,如果有证据证明或者基于常识判断,没有危险或者基本没有危险,就不应该定罪或者没必要定罪。处理违法行为需区分轻重,差别对待。对于轻微的违法行为,提醒、教育、诫勉即可;对于一般的违法行为,行政处罚即可;对于严重的违法行为才予以刑事追究。刑事追究需谨慎,不宜挤压行政处罚空间,能用行政处罚规制的...
梁根林教授:从三方面聚焦醉驾意见,回应醉驾争议
《醉驾意见》第12条具体规定,对于具备第12条第一款规定的情况之一,并且不具有第10条规定的从重处理情况的,可以认定为情节显著轻微危害不大,依照刑法第13条、刑事诉讼法第16条规定处理。因此,对符合上述规定情形的醉驾行为,公安机关经审查后可以决定不立案侦查;如果公安机关移送审查起诉,检察院经过审查以后认为不符合起...
结合新醉驾《意见》 谈一起醉驾存疑不起诉案件
这也意味着,在不存在第10条从重处罚情节的情况下,醉驾当事人血液酒精含量不足150mg/100ml时,不予立案或者作法定不起诉处理。此外,《意见》在第13条对犯罪情节轻微、相对不起诉也作出了规定,尽管没有同部分地区的司法文件中那样,明确相对不起诉的行为人血液酒精含量的上限,但结合《意见》第14条对血液酒精含量超过...
“不醉驾媳妇就没了?判刑我也愿意!”法官:紧急避险,无罪
陈某血液中酒精含量高达223mg/100ml,远远超过醉驾的标准(www.e993.com)2024年10月18日。属于加重情节,必须按照规定给予严厉的处罚。于是,公安机关在锁定相关证据后,将该案移至相关检察院。检察院则以法律为准绳,对陈某以违反危险驾驶罪的罪名,向法院提起公诉。??——·以案释法·——??...
理念与行动:“高质效办好每一个案件”
不只是对于刑事检察工作,在“高质效办好每一个案件”过程中,辩证思维、系统思维、法治思维等哲理要求也融入“四大检察”中。公益诉讼检察工作一年多来的发展轨迹便为此作了生动诠释。2023年9月21日,由中国法学会、全国人大监察和司法委员会、最高人民法院、最高人民检察院联合举办的检察公益诉讼立法专题研讨会在京召...
以案释法 | 醉驾获刑五年后被单位解雇,合理合法吗?
况且我的缓刑考验期满都五年了,公司又旧事重提解除劳动合同,已经超过了合理期限。此外,公司签订合同时既没有按相关程序进行调查并听取我的意见及申辩,也没有事先通知同级工会组织研究,这样单方解除劳动合同的程序也是违法的。用人单位辩称:事发当天,陈某峥就被取保候审,在事发后仍正常考勤,在被追究刑事责任后他...
醉驾后笔录说谎是否合法
醉驾后笔录说谎是否合法一、醉驾后笔录说谎是否合法?不合法,有可能构成伪证,具体处罚如下:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的;...
醉驾获刑五年后被解雇,合法吗?湖里发布一起特殊案件
醉驾获刑五年后被单位解雇,合理吗?合法吗?近日,湖里区法院发布了这样一起特殊的劳动争议案件。原来,员工老陈多年前就与单位签订了无固定期限劳动合同,5年前双方又重新签订了《劳动合同书》,期限仍旧为无固定期限。但是,重新签订合同数年后老陈突然被单位解雇。单位给出的理由是“五年前老陈曾醉驾获刑”。