劳动者超过退休年龄,与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系?

《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老待遇的,劳动合同终止,用人单位未与达到法定退休年龄的员工解除劳动合同继续留用且未办理退休手续的,认定双方构成劳动关系。本案中,保安公司未给韩先生缴纳社保费用,在其达到法定退休年龄后,保安公司亦未与其解除或者终止劳动关系,韩先生的工作内容、工作地点及薪...

刑满释放人员出狱后,还能在原单位办理退休?享受退休待遇吗?

被开除的人与原单位没有任何关系人事关系,是一个人属于单位职工形成的,当一个因为犯罪被判处刑罚后,被原单位予以开除,那么就是从原单位除名,与原单位没有了任何联系。和原单位的劳动关系因为开除决定而解除,自然不能再在原单位办理退休,而且一个人犯罪后会影响原单位的声誉,原单位唯恐避之不及,又怎么会帮助办...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

笔者认为,劳动者在达到法定退休年龄时劳动合同终止,非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,劳动者主张经济补偿不符合《劳动合同法》第46条规定的用人单位应当支付经济补偿的情形。1从案例切入——问题的起源案情简介原告:王某被告:某人力公司王某(女)出生于1968年8月6日,于2013年4月入职某人力公司从...

退休再就业还受劳动法保护吗

“因此,退休职工再就业与用人单位形成的是劳务关系,不是劳动关系,双方签订的合同也不属于劳动合同。一旦被认定为劳务关系,就不再属于法律意义上的‘劳动者’,这种劳务关系主要受《民法典》等民事法律法规的调整,而非《劳动法》和《劳动合同法》。”赵虎对北京商报记者表示。签订合同需明确各项权益因退休再就业者的...

公务员退休以后,还会和原单位有关系吗?

我们都知道在退休以后,也就是到达法定退休年龄之后,就能够正常的去办理退休,享受按月领取养老金的待遇,但实际上在这个时候。我们也就和原单位解除了劳动合同关系,不论你是一名企业在职职工,还是作为机关事业单位的在职职工。总而言之,对于我们公务人员来讲,只要退休以后,那么就和原单位实际上就没有任何的劳动关系的...

不完全劳动关系的界定及保护——从超龄劳动者权益保障问题展开

仍有可能与用工主体建立劳动关系，如虽已达到法定退休年龄，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，未按规定办理退休手续的，按劳动关系处理，又如用人单位原因致使已经达到法定退休年龄的劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者尚未领取退休金，劳动者与原用人单位之间形成实际用工关系的，按照劳动关系处理(www.e993.com)2024年11月8日。

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

2.如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同(实际上达到法定退休年龄的人员不可以再签订劳动合同。根据我国的相关法律规定,达到退休年龄的员工已经不具备签订劳动合同的合法主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。如果员工达到退休年龄后继续工作,他们与公司之间的关系将转变为劳务关系,而非劳动关系。在这种情况下,双方...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)

01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。二、最高人民法院《全国法院第七次民事审判工作会议纪要》(法办〔2011〕442号)...

离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...

人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在...

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发...