因为44岁,就要被医院解聘?
《劳动合同法》第14条规定,以下四种情形之一的劳动者都可以签订无固定期限劳动合同:一是劳动者在用人单位连续工作满10年的;二是用人单位初次实行劳动合同,或因改制重新签订劳动合同的,劳动者在该用人单位连续工作满10年,且到法定退休年龄不足10年的;三是连续两次签订劳动合同,且无《劳动合同法》第39条“在试用期间...
12名女员工因年满44岁遭辞退!陕西一医院规定“到龄不续聘”,官方...
京师律师事务所律师王辉向红星新闻记者表示,如果劳动合同尚未到期,除非到龄退休,以年龄为理由解聘属于违法解除劳动合同。不过在此事中,医院是到期不续聘,但一年一签劳动合同显然也违法。在黎女士等人在医院工作十年以上后,除非她们主动提出订立固定期限劳动合同,医院都应该与其签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民...
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
相关调解书显示,最初,申请人请求裁决医院按实际月工资和年限支付违法终止劳动合同的双倍经济补偿金,后变更为解除劳动合同的一倍经济补偿金,并请求裁决医院支付一年的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。最终,双方达成调解协议,申请人即聘用人员与医院在6月30日解除劳动合同后,医院支付申请人解除劳动合同经济补偿金...
旬阳44岁被解聘的女性们:媒体报道后医院通知去领“剩余补偿”
有观点认为,没有签订无固定期限劳动合同是单位过错,虽然实际是固定期限劳动合同自然到期不续聘,也属违法。也有观点认为,劳动者毕竟签了字,按到期不续聘给补偿就行。“事实上,根据劳动合同法,只要符合应当续订无固定期限劳动合同的情形,用人单位就无权直接单方终止劳动合同。”王辉说。王辉认为,在被违法解除或终止劳动...
德展大健康股份有限公司
从品牌看,辉瑞的阿托伐他汀钙片、阿斯利康的瑞舒伐他汀钙片以及欧加农制药的依折麦布片占重点省市公立医院2022年终端血脂调节剂市场份额的50%。2、阿托伐他汀钙片市场情况根据米内网数据显示,阿托伐他汀钙片在近年中国公立医疗机构终端市场规模均超过50亿元,2022年销售额同比增长7.45%,2023年上半年同比增长2.60%,...
单位单方提出签订调岗的无固定期限劳动合同
长期稳定的劳动关系是社会和谐稳定的需要,无固定期限劳动合同在体现法律对劳动者的合法权益保护的同时,依然赋予了用人单位便利管理员工的权利(www.e993.com)2024年7月31日。一方面,用人单位应当规范用工管理,在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,充分征求和尊重劳动者的意愿,同时用更有效的规则让员工保持忠诚度和危机感。另一方面,劳动者要以诚信为...
院长犯受贿罪刑满后再当副院长,合法吗?
“《事业单位工作人员处分暂行规定》颁布于2012年,从那以后触犯刑法的肯定是要开除公职,但当事人当年已经服完刑了,缓刑期也过了,国家没有任何一部法律规定,受过刑事处罚的人不能在公立医院任职。”张勇表示,法院对该院长并未有“剥夺政治权利”的刑事处罚,因此其具备担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务...
15年工龄的幼师,医疗期满后要求继续上班遭拒后,还有劳动关系吗
《劳动合同法》第14条规定,体现了强制签订无固定期限劳动合同的特点。5、《劳动合同法》第14条规定,赋予了劳动者更大的主动权,取消了“双方同意”的约束条件。对劳动者的行为要求有了改变。变更了《劳动法》要求劳动者提出明确要求为模糊要求:除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位能否在签订无固定期限合同时调整劳动者岗位?
时某与二十一世纪医院的劳动合同于2018年12月30日到期时已满足《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的可以订立无固定期限劳动合同的情形,时某要求续订无固定期限劳动合同于法有据。二十一世纪医院虽同意与时某订立无固定期限劳动合同,但二十一世纪医院向时某发送的《劳动合同续签通知书》中表明续签...
沪市上市公司公告(9月23日)
9月22日,南京银行发布获准发行金融债券的公告称,江苏银保监局同意该行发行不超过200亿元的无固定期限资本债券;中国人民银行同意该行在全国银行间市场及境外市场发行金融债券,2022年金融债券新增余额不应超过470亿元,年末金融债券余额不超过1025亿元。顾家家居:高级管理人员拟增持4500万元-9000万元...