年终盘点丨2023年中国十大企业影响力事件

此次“牵手门”事件的舆情节奏呈现出了两大特性：舆情表现为快速、爆炸式的传播。相关舆情自6月7日起快速引爆大量传播，6月8日达到传播顶峰，当日传播九万余条。涉及的议题和受众群体极广泛，并且社交属性特别强。该事件在各个平台均有热搜话题，热度共计6.21亿，热搜持续一周（数据来自梅花网）。这场舆情浪潮中，...

14年前的今天,对华为影响深远的马电事件爆发

“马电事件”已经成为历史了吗?背后隐藏的本质问题解决了吗?类“马电事件”,就像藏在我们身边暗处的猛兽,冷冷地注视着每个侥幸与麻木者,随时准备跳出来吞噬自己的猎物。我们如果不能做到以客户为中心,而是把客户当作猎物,必然成为历史终结者的猎物。——十四周年纪念题记...

陈春花:企业为何招不到人?华为人才孔令贤辞职事件就是例子

第一,华为的组织底层逻辑应该凭借责任和契约来管理,而不能光靠着金钱和感恩。第二,现在是一个充满风险的环境,华为必须要拥有足够的抗风险能力,又能有足够水平把握住突如其来的机会。陈春花还额外强调一定要注意对一线员工的培养,公司的规模越来越大,管理层越不要把目光都放在中高层领导干部上。要知道现在已经是新...

深圳官方称“华为辞职门”事件未见违法

在这次会上,被媒体爆炒的“华为7000人辞职门”典型事件受到深圳有关部门在大会上首次公开定性:“华为辞职门”事件没有任何违法行为。未发现华为违法行为深圳市总工会法律事务部部长张友泉表示,深圳市总工会经过深入调查,没有发现华为公司在这一事件中有任何违法行为,深圳市总工会也没有接到华为员工针对此事的投诉。

权威解析华为辞职门事件:程序上明显有纰漏

《劳动合同法(草案)》课题组组长常凯权威解析华为“辞职门”事件,希望其他企业不要学华为“华为员工辞职事件不管从规避《劳动合同法》,还是从企业人力资源的调整来说,都没有办法达到目的。”昨日,《劳动合同法(草案)》课题组组长常凯来深,参加由南方报业传媒集团旗下南方都市报主办的“公众论坛”时,对华为事件发表...

全国总工会调查华为“辞职门”事件

中国日报网环球在线消息:记者昨天(11月6日)致电全国总工会,全总宣传中心一位负责同志表示,目前全国总工会正密切关注华为公司“辞职门”事件的进展,同时已对该事展开调查,目前正在进一步了解过程中,不便发表言论(www.e993.com)2024年11月18日。该同志说,“调查后,全总会发布一个统一的说法。”...

全总已介入华为"辞职门"事件 调查结果暂不公布

“管理者同时也是劳动者,每一个人每一个公司都要适应新法的实施。”路珉说。而对于华为辞职门事件,她认为这是华为对于新法即将实施的一种“变更”,但是,以辞职的方式来“适应”新法,合理性是需要考虑的。工会表态正对裁员事件进行调查了解针对华为、沃尔玛裁员事件,记者昨天致电全国总工会。全总宣传中心一位负...

律师解读华为辞职门事件:可能“赔了夫人又折兵”

“华为用钱鼓励近万员工辞职竞岗,不但不能达到规避无固定期限劳动合同的目的,还可能赔了夫人又折兵。”昨天,广东省广州市两级律师协会劳动法专业委员会主任肖胜方律师,就近来闹得沸沸扬扬的“华为辞职门”事件如是评价。“离职”不被法律承认“华为的目的是想把员工前面的工龄一笔勾销,重新计算工龄,避免出现员工连...

从“三项共识”看华为“辞职门”事件的解决

11月2日,据有关人士披露:华为鼓励员工辞职的方案9月已获通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成。共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先辞职再竞岗”工作。由于这些老员工的收入相对较高,华为公司为他们辞工...

李楠:璩静事件这么一搞等于同时卖了外交学院、新华社和华为;知名...

李楠称,百度璩静事件这么一搞,同时卖了外交学院、新华社和华为,反噬会长久和深远。本质上没有解决问题,而是甩了锅。他表示,这次处理的真的不漂亮,就是真的安排离职,也最好在内部做一个价值观的重审,空降个老人安排正负手稳定局面。等冷却后离职。这是对公司伤害最小的办法。