同城调动70公里,员工不去被开除,合法吗?|劳动法江湖
用人单位以劳动者不执行调岗安排为由解除劳动合同,但调岗行为未与劳动者充分协商,也未能证明其合理合法性的,构成违法解除。本案中,虽然张三与公司签订劳动合同书约定可根据经营需要调整工作地点,但不能因此认定公司可以随意调整张三的工作岗位及工作地点,调整仍需具有恰当性和合理性。公司以业绩未达标末位淘汰及公司经...
扬州报业传媒集团社会责任报告(2023年度)
3.不刊播违法违规广告严格遵守《中华人民共和国广告法》《互联网广告管理暂行办法》等法律法规,坚持正确导向,建立完善广告管理制度,落实广告审查责任,确保广告内容真实合法,符合社会主义精神文明建设要求,不欺骗和误导消费者。十一、后记1.回应针对2022年度工作中存在的不足,集团不断研究、努力改进。针对“影响力大...
增加工龄福利、提高最低工资标准……这场会议谈妥了!
中工网讯据湖北省总工会微信公众号消息,“大幅提高了我们的最低工资标准,如果被评为优秀骑手,还能享受带底薪的疗休养……”武汉壹刻啦同城科技有限公司集体协商职工方代表、美团外卖送餐员王小峰兴奋地表示。7月5日,美团配送商武汉壹刻啦同城科技有限公司集体协商会议在武汉市武昌区机安社区区域性职工之家举行,来自...
上海一员工因拒绝调岗被开除,向公司索赔235万,法院会支持吗?
反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除。比如,用人单位没有和劳动者事先约定可以调岗,或者存在调岗不合理、没有协商沟通、制度未规定、解除程序不合法等情况,单位以拒绝调岗为由解除劳动合同,则构成违法解除。劳动者可以...
阿里女员工被侵犯:主帅辞职,刚打通的同城零售何去何从?
这份阶段性调查结果称,曲一(王成文)承认存在与女员工在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸和猥亵等违法行为,等待警方调查结论。同城零售事业群总裁李永和(老鼎)和HRG徐昆(丁冬)引咎辞职。李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,...
“距离远,就不去”!拒绝工作地点从朝阳调到海淀被开除,员工要求...
员工手册第十章1.1.2条规定:员工没有可接受的理由,不得拒绝公司对其职位、工作地点的调动,否则以终止合同论(www.e993.com)2024年10月17日。2019年5月6日,公司向李某发送调岗通知邮件,内容为:“已收到你提交的情况说明书,你因新工作区域离住址远拒绝调整,针对你说的路程问题,公司后期将会进一步调整,但公司现业务发展需要,请接受公司...
员工数千人、单日GMV超千万,四川一家隐形互联网独角兽的本地战争
社会环境也加速本地消费的流动与频次,发达的交通系统为家庭消费提供了相当便捷的输送能力。截止2021年底,中国高铁通达全国93%的50万人口以上城市,高铁带来“同城效应”,节约时间成本,激发消费需求,催生旅游新业态,中国全面迈向“高铁社会”。这是巨头尚未开采的全新矿区,千千惠通过优惠券爆品业务,利用微信、抖音等超级...
调岗、调薪、调地点的39种情形规定(超全汇总)
用人单位如何对劳动者进行调岗、调薪、调整工作地点?作者汇总了全国以及多地的规定,文中包括法定情形下调岗的17种情形,非法定情形下调岗的22种情形,以及用人单位非法定情形调岗应当注意的2个问题,并摘录《最高人民法院劳动争议司法解释(四)理解与适用》(220-221页)一书中对于劳动合同变更和履行的观点,供实务中参...
申通快递股份有限公司 2022年年度报告摘要
同时,公司业务人员将根据规定对用户进行实名制身份查验,并登记身份信息,用户拒绝提供身份信息或者提供身份信息不实的,公司将不会进行揽收操作。(b)运送至转运中心公司业务人员完成快递揽收流程后,将会按照规定及时将快递信息录入系统,并将快递汇集至所在网点公司,由网点公司根据时效要求及时将快递运送至所在区域的转运...
陆敬波 史庆:中国分享经济平台典型劳资争议司法案例研究
与报酬支付相对应的是服务提供,在服务提供的过程中,平台企业往往对服务提供者、服务的时间地点、选择权与拒绝权等方面进行严格的把控。1.人身专属首先,与出版、演出、技术开发等协议一致,服务提供者必须是本人提供服务,展现出较强的人身专属性。例如某直播平台的入驻协议规定“未经平台的书面同意,不得直接或间接或...