上海创力集团股份有限公司
监事会认为:公司2024年第三季度报告的编制和审议程序符合法律、法规、公司章程和公司内部管理制度的各项规定;内容和格式符合中国证监会和上海证券交易所的各项规定,所包含的信息能从各个方面真实地反映出公司2024年第三季度公司的经营状况、成果和财务状况。具体内容见公司于2024年10月26日披露于上海交易所网站(htt...
论文发表难,OpenAI又有高管走了,还发了篇长文
我在OpenAI已经完成了我之前计划要做的大部分工作:自从开始担任AGI达成进度高级顾问以来,我开始更明确地思考两种AGI达成进度——OpenAI是否准备好管理日益强大的AI能力,以及世界是否准备好有效管理这些能力(包括通过监管OpenAI和其他公司)。关于前者,我已经告诉高管和董事会(我的建议的受众)我认为OpenAI...
但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...
合同未到期 企业要求员工提前交接工作是否合法?
律师指出,员工在职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,需要给予补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华...
员工提前30日通知辞职,单位有权要求立即走人吗?|南京劳动律师
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者提前通知了用人单位,在离职时间还没到的情况下,用人单位可以要求劳动者立即走人吗?本案中,劳动者9月22日通知用人单位,将于10月21日离职,用人单位却通知劳动者9月29日就离职。劳动者认为离职时间还没...
邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究
但这里的提前三十日立法目的在于保护用人单位的合法权益,以便于用人单位工作交接和接替岗位人员的调整和招录等,以保证用人单位的工作不因劳动者的辞职而受到耽搁、影响(www.e993.com)2024年10月28日。在法律性质上看,此处的提前三十日应为除此期间,不能中止、中断或延长。如果用人单位明确表示放弃提前三十天通知的权益,劳动者可以不用遵守该规定。
两万字长文∣上市公司财务造假的逻辑
有些手法从形式上看是合法,但实质是非法的,如某上市公司利用子公司按市场价销售给第三方,确认该子公司销售收入,再由另一公司从第三方手中购回,这种做法避免了集团内部交易必须抵消的约束,确保了在合并报表中确认收入和利润,达到了操纵收入的目的。另外,还有利用阴阳合同(或说是“抽屉协议”)进行虚构收入,如正规合...
沪市上市公司公告(11月10日)
同时,内蒙古证监局对北方联合电力表示,其应提高合规意识,切实维护上市公司独立性,保护中小投资者合法权益,杜绝此类违规行为再次发生。中国网财经记者了解到,内蒙华电于1994年5月20日上市,至今已上市近三十年,自2006年起为控股股东北方联合电力代发部分薪酬亦已近十七年。在2018年至2022年近五年的年报及2023年半年报...
关于“检察护企”专项行动主要举措及阶段性成效的通报
“作为与本地大型企业发生纠纷的外地企业,非常感谢山东检察机关能公平公正地帮我们解决问题,更帮我们解除了被冻结的资金。”今年3月,福建A公司负责人向山东某地检察院吐露肺腑之言。当时,该院提前介入一起跨省合同诈骗案。在准确厘清法律关系后,该院提出检察监督意见,在监督撤案的同时,督促公安机关解除了对A公司高达...
“贷款价比全款便宜1万”,车贷如何赚钱?
从汽车销售公司的角度看,给客户提供贷款方案,能减轻客户的资金压力,进而促进成交,有的情况下还能留下一部分银行支付的佣金。一位汽车4S店离职的销售人员对中新经纬透露,其所在门店与7、8家银行都有合作关系,“如果客户能接受全款的价格贷款买车,那佣金就都可以留下;如果客户比价比较厉害,可能为了成交会都让出去(...