档案岂容“包装”!干部档案造假问题典型案例剖析

防止档案造假盛行,必须加大惩戒和问责力度,既追究当事人责任,还追究档案管理者以及授意或参与篡改、造假的相关人员的责任,加大其违纪违规成本。处分一笔销,职级自己定2015年1月,广西壮族自治区查处了自治区林业厅林业社会保险事业中心副主任柳铁建档案造假案。柳铁建,2010年4月任河南省禹州市苌庄乡党委书记,2010年1...

中共常州市政务服务管理办公室党组关于巡察整改情况的通报

一是集中制定了OA办公、提案建议办理、市领导批示件办理、公用用车管理、政务公开和政务信息等制度,清理规整地下档案库房,统一购置建档器材一批,上报事业单位档案专业人员招录计划,为后续加强档案等各项内管内控工作提供了保证。二是进一步健全完善信息系统应急机制,与信息保障部门联动,加强对技术维护公司的监督,不定期组织系...

职级晋升究竟要不要审核人事档案?

因此,职级晋升程序中要不要组织审核人事档案,关键看地方、看单位、看组织。有的地方和单位在制定方案时明确要查,有的地方和单位并不要求审查。尤其是县以下事业单位,确没必要,因为管理岗当中存在大量的工勤转岗情况,本就是工人身份,对于是不是干部已经不重要,而档案中的“三龄两历”在以往的档案审核中早已经确定过...

理塘县:探索职级晋升“最优解” 焕发公务员队伍“精气神”

严格“中期考察”,认真执行推荐考察、档案审查、征求意见、公示审批、全程纪实等程序,做到执行程序一个不漏、关键环节一个不少,对档案有问题、征信有问题或涉嫌违纪违法正在接受审查调查等情形的,一律暂缓晋升职级,全过程、全方位、无死角接受民主监督,坚决防止“带病晋升”。落实“后期激励”。及时跟进职级晋升工资审批...

个人档案岂能“整容”!一些干部年龄学历等造假触碰纪律红线

多名纪检监察干部建议，要加强档案日常监督管理，积极推进数字化建设。同时建立健全干部任前审核制度，坚持“凡进必审、凡提必审、凡转必审”的任前核对制度，严格审查拟任干部的档案，把好审核关口。探索信息化管理，完善干部人事数字档案。为把牢档案“管理关”，江苏省句容市纪委监委探索构建预警防范与常态化监督...

深度关注丨深入纠治档案造假

????多名纪检监察干部建议,要加强档案日常监督管理,积极推进数字化建设(www.e993.com)2024年11月25日。同时建立健全干部任前审核制度,坚持“凡进必审、凡提必审、凡转必审”的任前核对制度,严格审查拟任干部的档案,把好审核关口。????探索信息化管理,完善干部人事数字档案。为把牢档案“管理关”,江苏省句容市纪委监委探索构建预警防范与...

事业编制!洛宁县公开引进50人

本次县直和乡镇(街道)事业单位、县属公立高中、政录企用引进人才聘用后纳入财政全供事业编制管理。县人民医院引进人才聘用后为差额补贴事业编制。(二)岗位职级待遇1.县直和乡镇(街道)事业单位、政录企用:试用期1年期满考核合格聘用为管理岗位,博士研究生按八级职员套改工资,硕士研究生按九级职员套改工资,试用期...

厦大毕业的他,任市委副书记|福建四地最新人事消息!一区政府部分...

关于林雪梅等同志职务职级任免的通知机关各处(室),执法支队、应急救援中心:经研究决定:林雪梅同志晋升福州市应急管理局装备财务处一级主任科员;刘娜同志晋升福州市应急管理局办公室三级主任科员,免去其福州市应急管理局办公室副主任职务;余晨倩同志晋升福州市应急管理局机关党总支三级主任科员,免去其福州市应急管...

国有企业管理人员处分条例

国有企业管理人员因违法行为获得的职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,任免机关、单位应当予以纠正或者建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调...

李强签署国务院令,《国有企业管理人员处分条例》9月1日施行(附...

国有企业管理人员因违法行为获得的职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,任免机关、单位应当予以纠正或者建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调查...