国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?档案怎么办?

从国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?个人档案该怎么办呢?一般情况下从国有企业单位辞职以后,那么我们就需要把自己的档案调转出来,但有一点需要注意的是,个人档案是不能够拿在自己手里的,因为一旦拿在自己手里就会形成一个死档,也就相当于是无效的档案,对个人来说会产生一个不必要的麻烦和影响,所以...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条(编者备注:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。),根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。观点...

缺了离职证明,差点“丢失”12年工龄

原来,问题出在孙师傅人事档案中缺失的一份离职证明上。孙师傅1981年10月通过招工进入苏州某研究所工作,后于1993年9月“下海”创业,人事档案继续留在该研究所。2000年,该研究所改制为民营企业,更名为某科技公司,孙师傅的人事档案又移交给某科技公司。直至2008年,孙师傅为了按照灵活就业人员缴纳社保,才想起去某科技...

2024黑龙江省档案馆考试录用公务员拟进入面试人选进行资格确认公告

考生为在职人员(含具有聘用、劳动合同的人员),需开具所在单位同意报考的书面证明(见附件1);报考后离职人员,需要出具离职证明。(六)基层工作经历材料。按照《黑龙江省2024年度各级机关考试录用公务员公告》《黑龙江省2024年度各级机关考试录用公务员报考指南》要求,提供截止到2024年2月满24个月的经劳动部门备案的劳动合同...

缺了离职证明差点“丢失”12年工龄 吴中检察机关民事诉讼监督帮助...

原来,问题出在孙师傅人事档案中缺失的一份离职证明上。孙师傅1981年10月通过招工进入苏州某研究所工作,后于1993年9月“下海”创业,人事档案继续留在该研究所。2000年,该研究所改制为民营企业,更名为某科技公司,孙师傅的人事档案又移交给某科技公司。直至2008年,孙师傅为了按照灵活就业人员缴纳社保,才想起去某科技...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

2、公司应及时出具离职证明办理档案关系转移员工办理离职手续,并完成工作交接后,根据法律规定,公司应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续(www.e993.com)2024年11月24日。另外,如果员工在入职时向公司提交了执业证书等材料的,在员工离职时也要及时返还或者协助员工转出。如本案中,...

让公平正义可感可触·检护民生进行时|江苏苏州吴中区:一揽子调处...

经查询,因孙师傅人事档案中缺失一份离职证明,人社部门未将其在事业单位工作的12年计入工龄。原来,孙师傅1981年进入某研究所工作,1993年9月“下海”创业,人事档案便留在该研究所。2000年,研究所改制,更名为某科技公司。2008年,孙师傅才想起来去某科技公司将人事档案取回。

绥化市关于2024年度各级机关补充录用公务员拟进入面试考生现场...

6.单位同意报考证明(限考生为社会在职人员)或离职证明或档案保管证明(2022年、2023年普通高校毕业生的应届毕业生);7.户口簿或本人档案内的黑龙江省普通高等学校招生考生报名登记表复印件(限有户籍(生源)要求的职位。户主页、考生本人信息所在页印在同一张A4纸的同一面);...

2024山东烟台文化旅游职业学院招聘人才22人公告

(6)所有应聘人员均须提供单位同意报考证明信(附件4),应届毕业生由所在院校在“人事档案管理部门意见”处盖章。曾有工作单位的或已签订劳动合同(聘用合同)的人员报考,需提供解除劳动(聘用)合同证明书或原工作单位出具的离职证明,也可提供所在单位同意报考证明信;已签署就业协议的人员报考,须提供解约证明;实行集体人事代...

离职证明有多重要?弄丢了会吃大亏 年末有大用处

现实中,用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金或无法就业,进而要求单位赔偿的争议屡见不鲜。律师杨保全表示,单位必须给离职员工开离职证明。《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。