注意,处级干部的档案内,这两张表必不可少
只是干部到了处级,管理权限肯定发生变化,所以档案内肯定会有这张表。而有的干部从入职到一级主任科员,可能都在同一个单位,干部管理权限没有发生任何变化,所以档案内不会有这张表,但如果提拔到县管以上,干部权限发生了变化,那肯定需要这张表,这就是为什么处级干部一定会有。但据我所知,这张表归档的人并不是...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
1.民主推荐会议参会人员范围一般为:校(院)副处级以上领导干部、四级调研员以上职级干部和副高级以上专业技术人员。可以根据具体情况适当调整。2.民主推荐会议由校(院)领导主持召开,提出有关推荐要求,提供符合条件干部名册,组织填写民主推荐票。(三)形成书面材料。组织部综合分析谈话推荐和会议推荐情况,形成民主推荐情...
全文来了!中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构担任领导职务的人员;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院及...
(受权发布)中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》
第三条干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有。第四条干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色...
强化干部人事档案收集 助推科学用人
干部人事档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。其动态性、流转性决定了干部人事档案收集工作点多面广,历史跨度长,涉及不同地区、部门、单位,是一项政策性、专业性较强的工作,容易出现...
年龄能改小 档案可“洗白”——全国组织部门向干部人事档案造假...
很多干部在参与跨区域干部公开选拔和任用时,为达到选拔要求的在基层或某个职级工作年限、最低学历等要求,往往突击在档案材料中,虚构增加工作经历或者提供假文凭(www.e993.com)2024年10月18日。跨区调动中,由于是异地考察,档案审核时间和力度有限,到新单位上班后也无人知晓个人真实履历,因此很容易使“整容”后的档案“瞒天过海”。
【特别关注】中共中央印发《党政领导干部选拔任用工...
对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构担任领导职务的人员;县级以...
党政领导干部选拔任用工作条例
第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“...
中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》 首次明确不提拔“裸官”
与2002年颁布的《干部条例》一样,新《条例》同样设置了选拔干部10不准。其中第10条为新增项目,明确提出,不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。6萝卜官位干部岗位设置禁因人定条件新《条例》提出,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会...
中共福州大学委员会关于巡视整改情况的通报
根据工作实际,我校现已厘清了中层干部选任过程的24项材料清单,完善干部选任工作档案,并将建立干部档案室管好干部选任工作档案。目前,所有的中层干部选任都有制定职位选任工作方案,干部的配备都严格经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等环节;按要求认真完整填写《党政领导干部选拔任用工作纪实表》;考察工作中...