公司招聘员工要求“性格内向、来自农村” 负责人:农村孩子更务实
12月7日,该公司招聘负责人解释,性格内向的人善于不断学习,更能满足公司发展要求;而农村孩子更务实,更懂得珍惜机会。律师表示,上述公司招聘条件的合法性值得商榷,涉嫌侵犯劳动者的平等就业权。要求应聘者来自农村,公司解释“他们更务实”12月7日,记者在某招聘平台看到,南京的一家公司招聘外贸助理,税后月工资...
公司招聘要求“性格内向、来自农村”,律师:涉嫌侵权
近日,江苏南京的一家公司招聘外贸助理,明确要求应聘者“性格偏内向”“老家来自农村”,引发热议。12月7日,该公司招聘负责人回应极目新闻记者解释,性格内向的人善于不断学习,更能满足公司发展要求;而农村孩子更务实,更懂得珍惜机会。律师表示,上述公司招聘条件的合法性值得商榷,涉嫌侵犯劳动者的平等就业权。要求应聘...
性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
起初,他只是抱着看乐子的心态,但看完后“I人内向E人外向”“P人散漫J人严谨”的印象可能对他造成了潜移默化的影响,加上在做了许多遍一模一样的测试后,他已经可以清楚地知道哪一题测的是哪个方面,从而选择更有利于职场的选项“有时我都不太确定自己到底是不是真那么想的”。对此,浙江省立同德医院、浙江省...
潮评丨应聘先做“性格测试”,算不算就业歧视?
理论上说,什么样的性格适合干什么不适合干什么,是有一定规律的,提前测试有助于提前识别,为企业精准用人,员工认识自己提供参考。但这个东西并不是绝对的,甚至有很大的偏差。举个例子,一般认为外向一点、能说会道的人更适合从事与销售相关的职业,但事实上就有不少企业的销售骨干是内向型性格。各行各业不同岗位都...
不同性格的人在金融适合做什么?
能说会道型通常具备出色的沟通和人际交往能力,善于表达和说服他人。在金融领域,这种性格的人适合从事销售、前台等需要频繁与客户打交道的职位。1、前台最先说的肯定就是前台岗位了,前台与人打交道是比较频繁的,也可以说是销售性质是比较高的。大家最为熟知的投行和行研的销售性质就比较高,有人就会问了行研做...
从公检法辞职,你适合进企业还是做律师,看完这篇就有数了!
如果你性格外向、好交好为,那么去企业和做律师都可以(www.e993.com)2024年10月22日。如果你性格内向,或者恃才清高,不喜欢酒色财气只喜欢诗词歌赋的话,那么更适合你的是做律师或者法务,躲进小楼成一统,安心搞学问研究理论也能维持生计。企业其它类型的工作嘛,实质上和体制内的生存之道并没有太大的不同,区别只是形式上和表面上的不同,底层逻...
【地评线】听·见︱不要“I人”要“E人”?性格测试岂能成为就业...
部分企业将该测试作为招聘流程中的必要一环,并提出具体的性格组合要求。在社交平台就有不少人吐槽,因为MBTI测试不合格而错失入职机会,“招聘公司更喜欢外向性格的E人,内向的I人真就找不到工作了吗?关键是我不觉得自己内向啊!”“通过了笔试、面试,没想到最后打败我的竟然是‘性格测试’。”...
性格测试不该成为助长就业歧视的“玄学”|荔枝时评
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”……当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。
内向者职场社交法则
如果你认为猎头顾问的性格一定是非常外向的,那就来了解一下朱迪吧。朱迪认为自己是个内向型的人,她给自己的定义是“温和的煽动者”,她只做必须做的事,在工作上打持久战,靠专业性取胜。一般来说,猎头和招聘人员都需要不断和各种人见面,为未来的人才需求提前做储备,而朱迪则有意识地控制了公司的规模,运用遍布世界...
谭浩俊:招聘受制于性格测试,人的眼睛和判断呢
嘴“懒”腿“勤”的内向人能适应吗?假如是一位脾气暴躁的人,又当招聘一位怎样的人秘呢?很显然,是否适合,必须看岗位、看与谁相处、看为谁服务。而这一切,在人格、性格测试中是找不到答案的。答案在工作中,在复杂的事务和人际关系中。再如一些劳动密集型企业,能够招到人就已经谢天谢地了,如果再去用人格、...