退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

2019年4月，浙江省衢州市下发《退休返聘人员参加工伤保险试行办法》，用人单位聘用男性65周岁及以下、女性60周岁及以下退休返聘人员期间，可为其单独办理工伤保险。截至当年11月底，近5000人参加了此项工伤保险。2024年3月施行的《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》规定，已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁...

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障 专家建议构建超龄劳动者...

2019年4月，浙江省衢州市下发《退休返聘人员参加工伤保险试行办法》，用人单位聘用男性65周岁及以下、女性60周岁及以下退休返聘人员期间，可为其单独办理工伤保险。截至当年11月底，近5000人参加了此项工伤保险。2024年3月施行的《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》规定，已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁...

退休老人再就业不算“劳动者” 权益如何保障?

2019年4月,浙江省衢州市下发《退休返聘人员参加工伤保险试行办法》,用人单位聘用男性65周岁及以下、女性60周岁及以下退休返聘人员期间,可为其单独办理工伤保险。截至当年11月底,近5000人参加了此项工伤保险。2024年3月施行的《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》规定,已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及...

退休后工作就不算“劳动者”了,劳动权益如何保障?

2019年4月,浙江省衢州市下发《退休返聘人员参加工伤保险试行办法》,用人单位聘用男性65周岁及以下、女性60周岁及以下退休返聘人员期间,可为其单独办理工伤保险。截至当年11月底,近5000人参加了此项工伤保险。2024年3月施行的《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》规定,已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及...

企业人数40人,其中10人属于退休人员,是否符合30人以下免征残保金...

综上,你公司作为天津企业在计算残疾人就业保障金时,在职职工人数不包含退休返聘人员。

退休返聘人员,企业还需要为其缴纳养老保险吗?

到达法定退休年龄,已办理退休待遇领取人员,与单位的劳动关系终止(www.e993.com)2024年11月3日。已退休人员在单位继续上班的,属于退休返聘。无论退休返聘人员是否与单位签订合同,双方属劳务关系,单位无需为退休返聘人员缴纳养老保险。如果达到法定退休年龄缴费不满15年,返聘人员可以以灵活就业人员身份继续缴纳。

劳动法问答|退休返聘人员因工受伤,如何赔偿?

为避免分歧,本文所指的退休返聘人员是指已经达到法定退休年龄,且已经领取退休待遇的人员。该类退休人员在工作中受伤,是否适用《工伤保险条例》系很多劳动者关心的话题。通常情况不适用,但有些地区使用有前提条件。譬如广东。《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》(粤人社规...

一文了解离退休返聘人员收入申报要点

5.发放给退休返聘人员的劳务报酬怎么做企业所得税税前扣除凭证?企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证;对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离...

用人单位返聘退休人员,还需要为其缴纳社保吗?

用人单位返聘退休人员,还需要为其缴纳社保吗?律师解答:不用缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果劳动者达到法定退休年龄以后,已经依法享受养老保险待遇...