大厂离职博主,卷向海外

“同是互联网公司,但卷度远低于国内。”在小羚入职两个月之后,公司提出要在杭州建一个办公室招人做产品开发,“但大家觉得在家工作更方便,必要时候再碰个面就挺好。我们把这个想法反馈给公司,公司竟然同意了。”小羚成功上岸的时候,肖楠正因为内容枯竭而苦恼。从大厂离职后,肖楠开启了为期两个月的全球旅行,并把...

为什么面试官总问上家公司的离职原因?

例如,如果应聘者因为违反公司规定或职业道德问题而被解雇,那么在新公司中可能会再次出现类似问题。通过了解离职原因,面试官可以对应聘者进行更为全面的背景调查,从而避免招聘到可能存在风险的人员。2.应聘者角度:如何回答离职原因1、保持客观与诚实在回答离职原因时,应聘者应保持客观与诚实。不要为了迎合面试官而...

??倒贴买货车才能上岗,再被逼离职!招聘骗局不要信!

但事实上,这些负责人只能为司机提供一个月的项目,并且在此期间,物流站的站主还会要求司机自行装卸货物、加班、超时超载,或是拖欠运费等,用种种方式逼迫司机主动退出,主动辞职。短短7个月内,孟某等人诱骗了23名求职者,通过高价购车收取返利,获益总计58万多元。2022年11月,孟某等人突然全部失联,6个月后,公司被...

接到离职通知后,我决定通过法律途径维护权益,公司却濒临倒闭

「本人因私人原因不能继续胜任工作……现申请离职，后续工作将由董君负责。」整份离职申请书中没有半个字提到公司的不是。反而暗示是因为我自身能力的问题才选择离职。我将申请书塞进包里，看了一眼刘梅那得意洋洋的脸。「离职是个人选择，公司没有任何的损失。」「放心，你走后我会走程序通知你。」没等她再说话...

大厂应聘者爆料:有口头offer后从原司离职,等了一周被毁约

一般来说,书面offer不到手不提离职,而且下家如果不给一个半月的缓冲,也不应该不答应入职。口头offer并不能算作正式的offer,去仲裁也难以解决问题,并没有相关的法律依据支持。这一事件提醒我们,对于应聘者而言,接受口头offer时也要保持谨慎,没有收到正式的书面offer前不应该向原单位提离职。虽然还是会存在一些公司...

应聘司机缴纳13800元租车,五天后“离职”只退3000元

今年6月,甘先生在重庆沛泽物流有限公司(以下简称沛泽物流)找到了一份送货的工作,因为自己没有用于送货的车辆,于是他通过该公司的“牵线搭桥”,向重庆智酷汽车租赁有限服务有限公司(以下简称智酷租车),租赁了一台送货用车,还缴纳了首月租赁费用3800元和押金10000元(www.e993.com)2024年11月19日。拉货两次后,甘先生认为工作时间和内容与招聘时承诺的...

“入职”物流公司花13800元租车 5天后“离职”只退3000

今年6月,甘先生在重庆沛泽物流有限公司(以下简称沛泽物流)找到了一份送货的工作,因为自己没有用于送货的车辆,于是他通过该公司的“牵线搭桥”,向重庆智酷汽车租赁有限服务有限公司(以下简称智酷租车),租赁了一台送货用车,还缴纳了首月租赁费用3800元和押金10000元。拉货两次后,甘先生认为工作时间和内容与招聘时承诺的...

极目3·15|公司高薪招聘司机却变成应聘者贷款买车跑网约车?涉事...

对此，涉事公司法定代表人则向极目新闻记者表示，驾驶员所说的骗局并不存在，他们是合法合规经营，签订合同前都有充分告知，且留存有相关证据。应聘高薪司机却买了辆车家住四川绵阳的崔先生是起诉这家公司的驾驶员之一。崔先生今年32岁，此前是一名程序员，从上家公司离职后，一直待业在家，因家庭负担较大，所以想...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

但当所有巨头都逐渐变成同一个样子:算法推荐内容、卖商品、收广告费,竞争就不再有边界,对效率的追求也不再有上限。曾经百般呵护员工的部门,现在需要严格杜绝员工离职后的风险,竞业协议是最趁手的工具。一些公司不断扩大竞业限制范围甚至于“全员竞业”。个别公司HR部门设立专项团队,与法务部门共同处理竞业限制的...

离职员工上了企业“黑名单”,再次求职时又被“黑”了一把,法院...

近日,南京市江宁开发区法院发布一起典型案例。姜某离职后,被企业列入“黑名单”且表示不再予以录用。随后,姜某在求职时,又因该“黑名单”被新公司排除录用。连着被“黑”两次的姜某,将“老东家”告上法庭,请求法院判决将其移出“黑名单”,并赔偿其误工损失。