BOSS直聘涉足婚恋交友,重启“看准”,找对象直接谈?

这种模式一定程度确实能够防范大家担忧的婚恋平台遭遇“婚骗”这种事。同时,也确实有点BOSS直聘“找工作直接找老板谈”那个味道。BOSS直聘涉足婚恋交友其实是水到渠成的事。招聘和婚恋都是找人,做精准匹配,逻辑相通。二者都需要做好身份真实性认证。因此,BOSS直聘涉足婚恋某种程度上也不算跨界。不过,“看准”目前...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

案例一：培训骗局变身，花600元就能当老板？今年7月，BOSS直聘线下职位审核团队“铁壁”在上门核验过程中，发现一家美容店以招聘“美容学徒”的名义，诱导求职者消费。“铁壁”成员在实地探访过程中，发现该公司现场挂着“消费就能当老板，600元招股东，招合伙人”的标语。该公司负责人表示：交钱后，公司将免费培训无...

爆笑内幕!这些HR在Boss直聘上的神操作,你见过几个

包吃不工作可以▍现在的老板已经发展到奴隶主的水平了,不仅不买,直接强你问她:谁让你发求职了▍还有问她:谁让你下载boss直聘了这个像人机▍应该说:转人工工资太低了,确实不合适酒店保洁也干不起▍啥玩意,不知道的还以为是选美呢丑有丑的传播法▍笑不活了,主打一个坚持哈哈哈图片来源网络,侵...

回顾:工作找不到,BOSS直聘却赚翻了

当“找工作，和老板谈”的广告语印在应聘者心中时，BOSS直聘也就靠着“差异化”，吸引来了更多的用户。对企业来说，经济下行，

工作难找,Boss直聘利润暴涨

前些年,BOSS直聘遍布大江南北的营销,至此可算没有白做。当“找工作,和老板谈”的广告语印在应聘者心中时,BOSS直聘也就靠着“差异化”,吸引来了更多的用户。对企业来说,经济下行,它们可能会选择降本增效。这也导致了企业对不同工种有了“更多、更细致”的要求,希望应聘者没有过渡期,入职即上手,甚至一人兼多...

BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?

C端视角来看,数据显示,我国蓝领劳动者群体中,40岁以上蓝领劳动者占比约50%(www.e993.com)2024年11月9日。基于早期教育、工作性质等复杂因素,蓝领群体相较于白领群体数字化程度较低,同点对点、精细化的在线招聘服务间往往有一种疏离感——相较于在BOSS直聘“直接跟老板谈”,其往往更倾向于人际关系网络、本地招工广告,劳动中介机构等。

BOSS直聘回购金额增至3.5亿美元 业绩双增付费企业用户590万创新高

“找工作、我要跟、老板谈。”凭借这句超级洗脑广告语走红网络的BOSS直聘。BOSS直聘的营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务，根据不同客户需求，分为自助式的小额短期服务和直销团队跟踪式的大额长期服务两类。自2023年以来，BOSS直聘已经连续6个季度净利润为正，实现盈利常态化。2023年，BOSS直聘实现营收59.52...

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢

不过,随着BOSS逐渐积累起用户和市场份额,它的“直聊”越来越“变味儿”。不少求职者都发现,部分公司招聘信息的发布者从老板变成了HR,跟老板直接对话逐渐成为一种噱头。在微博、抖音、小红书等社交媒体上和BOSS直聘相关的帖子里,打工人不是在吐槽工作难找,就是在吐槽软件难用:搜索不精准、岗位已经过期但还挂着、...

从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?

众所周知,BOSS直聘曾靠洗脑的广告语“找工作,跟老板谈”吸引了庞大的用户数量,这其实就为BOSS直聘创造出聊天频次、沟通关键词、浏览偏好、点击次数等海量多维信息,为算法系统搭建积累大量用户数据。这些也成为企业用户愿意付费的重要原因。有趣的是,庞大的用户数据也曾给BOSS直聘带来麻烦。据悉,2023年,BOSS直聘的APP...

BOSS直聘业绩新高背后:一鱼多吃,尽享下行红利

在品牌发展的初期阶段,BOSS直聘便在各大城市的地铁站及车厢大量投放线下广告,更是于2018年斥资超1亿元在央视投放广告。其中“找工作跟老板谈”的广告宣传语,成功助其用户数量突破6300万,跻身在线招聘平台的第一梯队。在吸引用户占领市场的阶段,与BOSS直聊的想象起到了关键作用。与传统简历投放招聘形式不同,通过直聊...