江苏省实施《工伤保险条例》办法

第二十三条因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作一段时间后,又发生难以安排工作的情形的,以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴;难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发。第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与...

以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

十级工伤有多少赔偿?同样10级伤残赔偿会有多少差距?

比如《天津市工伤保险若干规定》规定,一次性工伤医疗补助金:十级2个月,一次性伤残就业补助金:十级3个月,本市上年度职工月平均工资。《山西省实施<工伤保险条例>办法》规定,一次性工伤医疗补助金:十级15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:十级6个月的本人工资。5个月相比21个月相差了4倍多。(3)职工...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...

2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)

本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照...

2024版重庆市工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

2023年度一次性工亡补助金标准调整为:51821元×20=1036420元(www.e993.com)2024年12月19日。但工伤项下的其他赔偿因为法律和各省具体规定的不一致而存在较大差距。现就重庆市工伤的相关赔偿标准及明细，汇总如下：注：1、本人工资是指工伤职工因工受伤或者患职业病前12个月平均月缴工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%或者低于统筹区...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:...

最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。(3)一次性工亡补助金职工因工死亡,应当支付一次性工亡补助金。(《工伤保险条例》第三十九条)标准:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年一次性工亡补助金为:51821×20=1036420元...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;二是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;三是安排加班不支付加班费的;四是解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的...

工伤理赔误工费怎么算,谁承担

(1)一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)(3)一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;(4)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算.7、七级伤残;(1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)...