互联网大厂是毕业生说进就进的吗?
看看互联网大厂的负面,你就知道现在的大厂是多么不好,工作时间长,压力大,基本上里面的员工要不被优化,要不卷到一身的病并且随时准备过劳死,所以,如果你的工作意义在与赚医药费给自己看工伤,那这个大厂,还有必要进吗?如果你真的没准备好,我真的不建议你加入大厂,毕竟除了提前耗费自己的身体健康,你还有什么?健...
互联网大厂的加班时长排行榜,大疆华为上榜,第一名你绝对想不到
我们也常常听说大厂加班很严重,但到底加到什么程度都是一知半解,说什么的都有。前段时间“宁王”宁德时代要求员工896的新闻还上了热搜,让大家一睹制造业的严苛。而近期在网络中流传出一张“榜单”,上面按照加班时长给各互联网大厂排了个序。大家耳熟能详的几家“加班大厂”都榜上有名,像某多多等等,但第一...
2024互联网各大厂工作时长出炉!哪家才是卷王?
面对互联网大厂的加班文化、内卷、裁员与降薪等层出不穷的挑战,许多人将目光转向外企,期待实现理想中的工作生活平衡(Work-LifeBalance)。如今,社交平台上充斥着外企工作环境的美好描述:不加班、工作环境优雅、严格遵守劳动法规。此外,外企在职场性别平等和对年长员工的友好度上表现尤为突出,营造了相对健康的职场...
离开大厂去国企,他们过上想要的生活了吗?
好在我后来趁着公司业务线调整,换了一个科室,加班的情况变得没那么严重了。现在我六七点就能下班,偶尔也会加一下班。我也学会了拒绝一些不合理的工作,或者拉着其他同事一起分担工作量。如果要说互联网和国企的工作有什么异、同点的话,我觉得相同点就是,打工都很不容易。不同的地方在于,在国企,努力不一定有...
一个英国人的中国大厂历险记
跟海外的互联网公司比,主管很重要,汇报文化也更严重。我看到很多大厂的人做PPT,忙着汇报,花了很多时间。可能一周里只有两天在真正工作,剩下的时间在筛选数据、准备PPT、排练怎么讲PPT、开会。我听其他项目的同事说,每天都要写日报,每周都要做一个PPT。我在英国工作的朋友,是在保险行业,朝九晚五,很自由,我记...
“反动”的互联网大厂绩效变革
最近两年,互联网大厂轮番进行绩效变革,无论是职级调整还是严抓考勤,目的都是为了降本增效(www.e993.com)2024年9月17日。但实际上,这些绩效变革,究竟是进步,还是一种开倒车呢?要回答这个问题,得系统的回顾一下绩效管理的4个发展阶段。笔者在2019年出版的《绩效使能:超越OKR》一书中,将绩效管理的发展史分成四个发展阶段,如下图示:...
奇瑞“345”工作模式引争议,加班成常态吓退“00后”?
继互联网大厂实行“996”后,有车企又创造了新的“345”工作方式。近日,网上流传了一张关于奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图,其中提到,奇瑞“将把加班问题落实到人事改善行动中,真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资”,一时间引起网友热议。
2024年了,互联网大厂福利还香吗?我采访了五名大厂员工
以上就是我这期横测的互联网大厂福利了!感觉还是很开眼的!对比下,我发现我司每年出游玩耍、零食畅吃等福利,也并不逊色嘛。当然纵观各厂,更实在的是看到手的工资,如果每年多给发10w,吃饭少补10块也无所谓...欢迎评论区的大厂朋友/其他厂朋友补充分享你们的福利哇。
虾皮员工猝死、宁德时代896,“大厂”加班文化该休了!
但过度“加班”给人身体带来的伤害也是显而易见的。上文提到的互联网大厂网友就表示,有同事累到住院;也有网友在网上记录了自己在宁德时代工作2年多的身体变化,称浑身疲惫,身体已经不能跟以前比了,记忆力也变差;性格都变得孤僻些。而过度“加班”带来的危害,更加极端的就是导致身体出现严重问题,甚至猝死。柏文...
在美国互联网大厂工作怎么样?有国内的香吗?
最近招聘季快到了,身边很多小伙伴都在摩拳擦掌、跃跃欲试,很多都打算看看新机会,这里推荐一个好朋友阿秀开发的互联网大厂面试真题解析网站,支持按照行业、公司、岗位、科目、考察时间等查看面试真题,有意者欢迎体验。如果你明天就要面试了,那我建议你今晚来刷一刷这个网站,说不定就能遇到你明天的面试原题,目前...