广州深圳医院降薪现象引发关注

-职业认同感可能降低：降薪可能导致医务人员对职业的热爱与归属感减弱，影响工作热情与职业忠诚度，甚至可能引发人才流失，对医疗行业的稳定发展产生不利影响.应对措施与展望-医院层面：应进一步优化管理，合理配置资源，提高运营效率，控制成本，同时加强与医护人员的沟通，共同应对当前的困境。-医护人员自身：要调整...

调查称韩人才流失现象严重 理工人才严重外流

调查称韩人才流失现象严重理工人才严重外流环球网综合报道据韩联社4月9日消息,瑞士国际管理发展学院(IMD)9日发布的《全球智囊流失指数(BrainDrain)》调查结果显示,2013年韩国智囊流失指数为4.63,在60个国家中排在第37位,人才流失现象比较严重。智囊流失指数是反映各国的人才流失程度的指标,该指数接近0意味...

瞭望:国企人才流失加剧,已成民企“黄埔军校”

中石油抚顺石化分公司一位负责人介绍,虽然人才流失在抚顺石化一直存在,但最近3年情况愈发严重。抚顺石化烯烃厂原副厂长白炜是一名技术能手,前年主动提出辞职,抚顺石化提出将他提拔为正处级干部,依旧没有留住他。白炜到民营企业工作之后,年薪达到100万元,是抚顺石化处级干部的4倍左右。除白炜之外,抚顺石化还有多名副处级...

透过现象看本质:企业薪酬绩效管理需要系统性的解决问题

导致员工满意度下降,人才流失严重,当然还会存在一些点上面的问题,比如有一些员工不遵守公司的上下班时间,有一些员工对目标不敏感,如何解决这些问题不是出台一个迟到管理办法和目标管理办法可以解决的,当然不是说这些不重要,基础的制度很重要,但是很多问题需要系统性的去解决。

美国顶尖科学家大逃亡,人才流失现象严重

美国顶尖科学家大逃亡，人才流失现象严重#深度好文计划#化学大牛查尔斯·利伯教授转投香港科研最近，有条新闻让很多人都在讨论。原来，美国的一个大牛科学家——查尔斯·利伯教授，决定要离开美国去香港工作了。查尔斯教授今年65岁，他在化学和纳米科技领域非常有名，曾经是哈佛大学化学与化学生物系的负责人。查尔...

9家单位存在违规发放福利等现象

纪委聚焦主责主业不够(www.e993.com)2024年12月19日。违规赠送购物卡、发放福利、公款旅游等现象依然存在。一些重点领域存在廉政风险。存在滥发津贴补贴、舞美制作严重超预算、工作用票超范围使用、工程建设项目规避招标等问题。干部选拔及管理工作不严格。市文学艺术界联合会党组国有资产管理廉政风险较突出...

地产行里的“内卷”现象,你中招了吗?

地产行业的内卷现象,其实反映了整个职场生态的一种扭曲。安全感的缺失导致了自保情绪的蔓延,员工和企业之间的信任被逐渐瓦解。管理层应该意识到,过度的管理和不合理的绩效机制会让优秀员工心灰意冷,最终导致人才流失。要解决这个问题,首先需要企业重新审视对“人”的价值观,建立合理透明的绩效机制,约束管理者的权力,避...

工作超负荷、待遇偏低、人员流失严重,护士缺口400万何时能堵上

然而现实中,工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题困扰着护士群体,导致队伍流动性大、人才流失现象严重,护士数量缺口巨大。在国际护士节来临之际,法治经纬版聚焦护士群体之惑,探索解决之策,敬请关注。“无论是白天还是晚上,只要上班,手术是一台接一台,马不停蹄。”北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐(...

银行行长首次揭秘:银行工作薪酬丰厚却为何人才流失严重

因此，从表面上看，银行确实存在高薪现象。同时，银行人才流失的问题也十分明显。网络上关于离开银行工作的帖子比比皆是，似乎已经形成一种趋势。从新闻报道来看，2019年上半年六大国有银行员工数减少了3.4万人，2021年上半年减少了近2.6万人，而2022年这一数字为2.3万人。这些数据和报道证明，银行的人才流失确实是...

护士人员流失现象严重,全国护士缺口接近400万人

#护士人员流失现象严重#，全国护士缺口接近400万人据上观新闻报道，5月12日，国际护士节。今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。但目前，护士群体面临着工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题，这也导致队伍流动性大、人才流失现象严重，护士数量缺口巨大。2023年国民经济和社会发展统计...