【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

田*理:按照2008年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,用人单位不想续签的需要支付劳动者经济补偿金,但是2018年修订的《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定的需要给予经济补偿的不再包括劳动合同期满的合同终止。请问一下,那现在合同期满用人单位不想续签的是不是还必须支付劳动者经济补...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

在用人单位已发出正式录用通知后,上述情形明显不属于不予办理录用手续、签订劳动合同的合法事由,参照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十七条规定"用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用",结合允某诉请,某速运公司未举证反驳允某主张的工资标准及其因入职...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致,且劳动者已经完成年度工作任务,用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准,年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应予支持。11、违法解除劳动合同后年终奖发...

沪市上市公司公告(11月22日)

可能存在资金筹措未到位导致协议终止的风险。公司表示,沐曦是国内致力于研发具有自主知识产权的高性能GPU芯片企业,其产品主要聚焦于智算、通用计算等前沿创新领域。随着国内数字经济和人工智能的加速发展,公司持续看好未来算力需求将给国产GPU芯片带来的巨大商业机会,本《合作协议》的签订有利于完善公司在算力、数据和人工...

【党风政风·连麦律师】劳动合同未到期提前离职,需要赔钱给用人...

辞职是劳动者的权利。以下两种情况,劳动者只需按照法律规定,提出解除劳动合同的通知,双方的劳动合同即解除,无需支付违约金等赔偿。1、《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

全运会后女排教练去向:蔡斌合同到期,方岩或无奈离职

目前有六支球队的教练去向应该是比较明朗的,具体结果也只是时间问题,那就是天津、江苏、辽宁、上海、山东和广东,其中江苏的蔡斌合同已经到期,而广东的方岩可能会无奈离职(www.e993.com)2024年11月7日。2/3王宝泉由于带队取得冠军,成功的完成了天津女排的新老交替,只要他自己不愿意退休,他的地位还是难以撼动的。江苏的蔡斌其实在决赛后的发言...

合同未到期辞职 要付违约金吗

去年我与单位签订了一份3年劳动合同,单位扣押了我的教师资格证、学士学位证、毕业证书。现在我刚生完孩子,没办法去上班,便提出离职申请,单位却要我交1万元的违约金,才还给我那些证书。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

杨朋上诉后,二审法院同样认为,双方的劳动关系已经随着杨朋提出离职而终止,浦发银行在10个月后作出的开除决定,已经不能产生解除双方劳动合同关系的法律后果,并不产生任何法律效力,因此,杨朋要求确认开除决定违法等诉求,不在法院审理范围内。一审、二审法院的判决,令杨朋感到不解。“即然法院也认可双方已经没有劳动关系...

【温馨提示】黑龙江人快看!医保断缴,后果很严重→

3、合同到期再换工作,办理失业非本人主观意愿失业或者是劳动合同到期的,离职之后可以申请办理失业,领取失业金。如果办理失业,在领取失业金期间,医疗保险是由失业保险基金给予缴纳的。所以,如果有换工作的打算,又还没有找到下一份新工作,那么建议尽量等到劳动合同到期再离职,这样就可以办理失业,保证失业期间医疗保险正...

如何解除劳动合同

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者通知用人单位解除劳动合同的,没造成用人单位损失的,到期可以直接要求用人单位办理离职手续。如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题...