“职”点迷津 | 入职第一年,没有年休假?
带薪年休假的享受条件须连续工作1年以上,如今年刚毕业的大学生,由于工作年限还未满足,待明年符合条件,单位可按新进职工折算享受带薪年休假。如在生活中、工作中遇到法律问题,如何求助?“随申办市民云”APP的“上海法网”为你提供免费的法律咨询服务!登录“随申办市民云”APP→点击“办事”频道→点击“更多”服务→...
年休假应该怎么休?一文了解
■职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。■国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...
带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”
职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。关于年休假天数,条例还规定了当年度年休假天数按照所在单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人...
年休假应该怎么休?来看→
职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗
摘要:根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,职工的年休假一般由单位统筹安排。一年即将过半,你的年假用得怎么样了?关于年休假,市民有不少疑问,市人社局近期给出回应。问:已经休了婚假,今年的年休假还有吗?答:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
不定时工作制也能享受年休假吗
需要注意的是,所谓“累计工作”是指“职工累计工作年限”,并不限于“本单位工作年限”;“请病假(事假)累计”等,指的是当年度内请病假(事假)累计(www.e993.com)2024年10月17日。本案例中,职工累计工作已满1年不满10年,今年请病假累计2个月以上,因此不再享受本年度的年休假。
最新解读!事关带薪休假!
职工连续工作满一年以上的都可以依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假...
事业单位员工可以享受多少天年休假?
2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。
年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!
《职工带薪年休假条例》规定了带薪年休假的主要内容;明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,依工作年限可分别享有5-15天的带薪年休假;应休未休带薪年休假的按照日工资的300%补偿,等等。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》分...
2024湖南常德市消防救援支队第三批政府专职消防员招聘公告
节假日补助,按照工会政策享受相关福利待遇,每年为政府专职消防队员购买5000元/年职业年金。薪酬待遇随工作年限、工作岗位、工作职务等晋升递增。(八)具有运动特长,且持有国家二级运动员及以上证书的及其他岗位持有高等级资格证书的,增加其相应岗位补助。(九)签订《劳动合同》后统一制作“政府专职消防员证”,凭此证可...