生育津贴那些事(六)丨出生一件事和生育津贴申领是一码事吗?
这里要注意的是医保只是做了新生儿参保登记,需要自行缴费,才算办理成功。出生一件事里面不包括生育津贴的申领哦。具体流程温馨提醒医保参保登记成功后请及时完成缴费,才能正常启动医保待遇。缴费途径:支付宝APP搜索“浙江税务社保缴费”,再选择“我为他人缴费”,输入已参保少年儿童的姓名、身份证号码,完成缴费即...
晒娃后被公司索赔还要撤回“母乳假”?生育到底能休多少天 →
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合版本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。产假(终止妊娠):15天或42天。《女职工...
恶心!教师产假期间被公示解聘,网友质疑:就是这么鼓励生育的?
当地教育局相关部门的工作人员对此表态说将严肃批评该校,并建议立即撤回公示内容。然而,当陈小姐向12345平台询问时,接电话的人告诉她学校已经决定不解除与她的聘用关系。而至于不辞退的缘由,她在接受采访时表示,至今仍未得到相关负责人给出明确答复,因此她将会通过法律途径维护自身的合法权益。今年3月也有类似事件...
浙江发布十大案例,打工人必看!涉生育补贴等
2023年8月28日,在援助律师的帮助下,钱某向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司发放生育津贴。案件经调解,双方达成和解协议,公司向钱某支付生育津贴3.5万元,钱某撤回仲裁申请,案件得到圆满解决。案件简评本案是一起公司克扣女职工生育津贴的典型案例。根据钱某提供的证据显示,公司在钱某产假期间发放的...
产假未满提前上班 工资津贴能否兼得?
一审宣判后,冯某对其他判项不服,向重庆市第二中级人民法院提起上诉。二审审理过程中,冯某自动撤回上诉,现一审判决已发生法律效力。产假期间提前上班所得工资与生育津贴不冲突法官庭后表示,《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
产假未满提前上班能否兼得工资津贴?法院这样判
一审宣判后,冯某对其他判项不服,向重庆市第二中级人民法院提起上诉(www.e993.com)2024年10月22日。二审审理过程中,冯某自动撤回上诉,现一审判决已发生法律效力。产假期间提前上班所得工资与生育津贴不冲突法官庭后表示,《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
女员工因婴儿过敏暂停母乳喂养两周 公司撤回“母乳假”还要索赔?
宝妈在“小红书”晒娃,公司发现后竟要撤回“母乳假”,还要索赔已经发放的工资和社保?近期,成都市青羊区法院审理的一起因女职工休纯母乳喂养产假而引发的劳动争议纠纷案件受到宝妈们的关注。根据规定,凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明,女员工可额外享受一个月纯母乳喂养产假。如果对员工休“母乳假”有争议,公司已经...
女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?
入职前被要求孕检,发现怀孕后如实告知公司,却被“撤回”了offer。用人单位以此取消招聘是否要担责。面对损害自身合法权益的行为,处于孕期、产期、哺乳期的“三期”女职工应如何维权
产假未满提前上班工资津贴能否兼得?法治日报解读案例
一审宣判后,冯某对其他判项不服,向重庆市第二中级人民法院提起上诉。二审审理过程中,冯某自动撤回上诉,现一审判决已发生法律效力。产假期间提前上班所得工资与生育津贴不冲突法官庭后表示,《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
“五一”特辑 | 浙江省司法厅 浙江省总工会联合发布法律援助维护...
2023年8月28日,在援助律师的帮助下,钱某向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司发放生育津贴。案件经调解,双方达成和解协议,公司向钱某支付生育津贴3.5万元,钱某撤回仲裁申请,案件得到圆满解决。案件简评本案是一起公司克扣女职工生育津贴的典型案例。根据钱某提供的证据显示,公司在钱某产假期间发放的...