生育津贴如何申请,和产假工资能重复享受吗?省医保局权威解读来了...

例如:方女士为成都市参加了生育保险的女职工,2024年10月生育一孩,按照规定可以享受生育津贴。具体申请流程为:方女士在定点医疗机构联网结算生育医疗费后,方女士所在用人单位经办人可通过线上申领生育津贴,通过登录“四川医保公共服务网上服务大厅”申请办理,无需提交其他资料,医保经办机构受理后,在10个工作日内完成受理...

2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

其实对于这个问题而言,如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇,但实际上生育津贴,其实它最终就是补偿给工作单位,由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式,实际上我们所享受的。生育津贴,原则上来讲它不是你的工资收入,而是自己能够享受到应得的生育津贴。但实际上生育津贴,是跟自己的工资待遇标准...

国家医保局发布生育保险常见问题解答

答:生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的经济支持,实际上是工资收入的替代,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的...

生育保险可以报销哪些费用?发放标准是什么?国家医保局解答

答:生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的经济支持,实际上是工资收入的替代,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的...

产假工资变了!11月1日起正式执行

可以只发基本工资吗?对于产假工资,很多人会混淆其与生育津贴的概念。产假工资≠生育津贴:生育津贴:用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容,为员工承担生育津贴的主体是社保机构;产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

5月8日,乐山12345心连心服务热线发布多条近期咨询热点,其中关于“生育津贴”一项,乐山市医疗保障局在回复中表示,由医疗保险经办机构按规定支付用人单位生育津贴,生育津贴与产假期间的工资不重复享受(www.e993.com)2024年12月19日。对此,刘女士等人认为,“生育津贴与产假期间的工资不重复享受”这完全能够理解,但这也意味着职工可以自己“二选一”,...

2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化

2、领取了失业保险金的可以享受生育保险待遇并领取生育津贴领取失业保险金的人员在办理领取失业保险金手续之日起，同步参加失业人员生育保险，并与参保地企业职工享受同等生育保险待遇，生育津贴按照本人医疗（生育）保险缴费基数和实际产假天数计发。????根据安徽省规定，只有同时符合以下条件才能领取失业保险金：被解除...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

2021年7月16日，当地保障局对冯某某生育津贴费用进行结算，结算单确认产假期间为2021年2月10日-2021年6月17日，共计结算费用15294.93元，款项支付至学校后，学校扣除其产假期间上班已发工资3200元后，实际支付冯某某12094.9元。冯某某经仲裁后提起诉讼，要求某中心小学支付其产假期间的劳动报酬。生育津贴和工资是否...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

公司回应:“生育津贴是发给公司的”针对生育津贴一事,胡女士曾多次与公司相关人员进行沟通。在她提供的一段通话录音中,该公司总部人事行政负责人何女士表示,生育津贴到账后会正常处理,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法。对此,胡女士不能接受。何女士进一步表示,以前该公司员工产假只发基本工资,最后有个补差...

抚顺城镇职工基本医疗保险生育待遇出新策

生育津贴即参保人员在产假和护理假期间工资,由医疗保险经办机构以生育津贴和护理津贴形式发给,生育津贴和护理津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。月平均产假和护理假有关规定按照《辽宁省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》执行。